針對農村基層崗位(美容導師、美容師、美容導師等)而言，71.14%的企業每月薪水在1000-2500元中間；而針對應屆生，有63.84%的企業表明，每月薪水水準在1000-2500元中間，也是有33.67%的企業表明，招騁在校大學生的每月薪水水準會在一千元下列。

另外，在調查全過程中，也是有一些美容護膚企業表明，不容易考慮到錄取應屆生。一方面是因為所招聘職位大多數為技術性實際操作型，應屆生欠缺相對應的工作經驗，并且絕大部分應屆生針對美容美體領域的農村基層崗位并不了解，在具體工作上通常因為壓力而沒法融入；另一方面，美容業小公司通常更注重面試工作人員的具體工作經歷，由于小公司要求急切，沒有不必要活力貯備和學習培訓優秀人才，務必能入門就用，而大公司的人才資源和企業培訓體系會更強勁些。

針對中高層崗位(包含主管、負責人、高級美容師等)，56.36%的企業每月薪水在4000元下列；針對高層住宅管理工作，43.39%的企業每月薪水在8000-15000元中間，也是有50.37%的企業，針對高層住宅管理工作的每月薪水水準在8000元下列。

大量請點一下：2010我國美容護膚企業薪酬調查報告