1、疫情期間醫務人員可以享受正常的工資待遇，并且獲得補助金，臨時性工作補助標準為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者每人每天 200 元。

　　2、中華人民共和國傳染病防治法第六十四條：“對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，采取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，并給予適當的津貼。”

　　3、按照人力資源社會保障部 財政部關于建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知的規定，對于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本采集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天 300 元予以補助;對于參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者。

　　1、提高臨時性工作補助標準

　　在疫情防控期間，援鄂醫療隊一線醫務人員臨時性工作補助相應標準提高1倍，并確保發放到位，中央財政全額補助。臨時性工作補助免征個人所得稅。

　　2、提高薪酬水平

　　在疫情防控期間，將援鄂醫療隊一線醫務人員薪酬水平提高2倍，納入核增的一次性績效工資總量內，不作為績效工資總量基數。實行定向分配，足額發放。所需經費通過現行渠道安排，不足部分視情況由同級財政給予支持。核增的一次性績效工資總量不受本市事業單位收入調控線和收入增幅的限制。

　　3、提高衛生防疫津貼標準

　　按照國家規定的標準，將全體一線醫務人員納入衛生防疫津貼范圍，及時足額發放到位，所需經費按現行渠道解決。

　　確定疾病津貼的給付水平，需要研究疾病的發病率(或患病率)，這是確定醫療社會保險費用支出的重要依據。患病率是指某一時期職工患病的人數占職工總數的比率。患病率可以用總量患病率和個體患病率兩個指標來表示。

　　總量患病率=某時期各種疾病的病例總數/某時期平均職工人數×100%

　　個體患病率=某時期某種疾病的病例總數/某時期平均職工人數×100%

　　無論總量指標還是個體指標，一般都是以健康檢查和專門的醫學檢查為依據，患病率不僅是研究慢性病、職業病發生情況的常用指標，而且也是確定醫療費用開支、確定疾病津貼給付水平的重要指標。一般來說，患病率高，疾病津貼的給付水平就低;反之，疾病津貼的給付水平就高。

　　上面的是小編為您整理的從事傳染病津貼是怎樣的相關內容。綜上可知，從事傳染病的醫護人員感染分險高，危害大，補助精鐵是為了慰勞這些醫護人員的勞動。可見多了解法律知識對我們的生活有很大的幫助。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們的律師。