一、被解雇生育險怎么辦

要是在孕期被用工單位辭退，能夠向勞動爭議仲裁單位申請勞動仲裁或是向法庭起訴，規定撤消用人公司解除勞動關系的影響并繼續履行勞動合同書，那樣生育保險就能夠正常的領到。假如女員工不肯繼續履行合同，在新入職企業還可以再次交納生育險，領取生育津貼。假如懷孕女員工臨時不可以再次上崗，其另一半企業交納了生育險的也能享有生育保險待遇。需要注意的是，生育險一般不能自主交納。

二、怎樣辦理生育險?

1、生孕就診身份確認：

女工在孕期16星期過后，凡享有人流量、引產手術、孕檢、生孕等生育險各類工資待遇時，由用人公司到“醫保中心”開展就診辦理手續確定及申請生育定點醫院門診。

2、需申請辦理辦理備案女工的申請：

(1)申請辦理辦理備案的女工需出示下列材料：

《廣州市職工勞動手冊》(正本);《計劃生育服務證》(正本);醫院診斷孕檢證明(證實孕周)或圍產手冊(正本)

(2)士兵軍 屬工作人員

士兵軍 屬工作人員不會受到參與生育險總計滿一年的限定。在享有各類生育保險待遇前，需給予另一方的軍人證或軍官證和結婚證書(正本)。士兵軍 屬工作人員須先去社保經辦機構辦理備案隨后到醫保中心開展生孕就診辦理手續確定。

(3)關掉、破產企業女工

經政府部門準許，公司在被準許關掉或法院裁定倒閉之月，應填好《——市關閉，破產企業懷孕女職工名冊》一式三份，連著本單位關掉或倒閉的證明材料及影印件，及其女職工懷孕診斷證明書(標明孕周及有醫院蓋章)報社保經辦機構辦理備案，隨后再到醫保中心開展生孕就診身份確認。

(4)當初從行政機關加入企業人員

當初復員，還原，退役的員工及行政事業單位改制為公司或從行政事業單位加入公司的員工不會受到參與生育險總計滿一年的限定，從繳納社保當月起(十二個月內)，企業無扣費的，憑相對應有效證件或證實到社保經辦機構辦理備案，隨后再到醫保中心開展生孕就診辦理手續確定。

(5)原先在省個人社保或者在異地繳納社保后轉到當地工作人員

給予省社保局或外地社保組織提供的參與生孕保險年限的證實，在當地必須是參保狀態，而且參加了生育險，當地與異地或省個人社保的生孕繳費年限總計滿一年的，先考社保機構辦理備案，再到醫保中心開展生孕就診身份確認。

生育險是不能自主交納的，必須由用人公司開展交納，因而假如被解雇得話，僅有在入職新公司之后才能夠再次交納生育險，同時僅有在加入之后才能夠開展生孕，保險報銷由于商業保險必須由人力資源部開展提交。