房價上漲、高租金、高物價水平……沒什么沒有價格上漲，盡管許多公司都是在漲薪，還有一些公司上漲了漲薪力度，可或是跟不上物價飛漲的速率。許多打工者埋怨，加了薪，也沒能減輕是多少生活壓力。全國兩會前的社情民意調查表明，普通百姓廣泛覺得物價飛漲工作壓力，七成被調查者期待漲薪。

怎樣才可以讓工資跑贏通貨膨脹，讓漲薪不只是滯留在“期待”上，并且更為貼心?近日，記者采訪了中國崗位職業生涯規劃權威部門——向陽生涯頂尖職業發展規劃師洪向陽，為初入職場人指導五大漲薪攻略大全。

攻略大全一：以退為進

重要：將職業發展規劃開展究竟

不打沒提前準備的仗，但是沒整體規劃的日常生活。通貨膨脹時期所產生的工作壓力蔓延到社會發展每個角落里，沒有一個人能逃過這一“劫”，能坦然面對的僅有少數人。始料未及的轉變弄亂了很多人原來的日常生活。原本崗位路面就走得很迷茫，如今更有一種“驚慌失措”的危機感。

殊不知，若是原本就要自身糊涂的崗位，怎么可能有好的銷售業績發生呢?假如你搞好職業選擇，提早給自己搞好職業發展規劃，確立崗位方位，認識自己的優點與專長，清晰自身可以擔任做什么工作，那樣就可以迅速、精確融進到更合適自身的新的發展趨勢平臺，或是在目前的工作中獲得出色主要表現。這時候，你只需“穩坐釣魚臺”，搞好眼下事就可以，獲得期待的薪酬是早晚的事。

Tony便是根據整體規劃完成了“高薪職位夢”。他在一家中小型公司做行政文員干了三年，剛到公司時對自身的工資還令人滿意，工作中輕輕松松沒工作壓力。伴隨著公司的新手變化和2次工資體制改革，晉升的晉升，漲薪的漲薪，可便是沒到他。Tony在公司也算老員工了，跟老總提過幾回漲薪都沒回聲。

對那樣運行狀態，Tony覺得很乏力，換工作沒方位，留下又感覺工資太不行，該怎么辦?向陽生涯CCDM職業規劃師幫Tony開展了深層次的剖析與整體規劃，協助Tony對本身的優點和崗位趨向擁有深入了解，在確立了職業生涯發展方位和本身優點后，再次尋找到新的職業生涯發展方位和崗位驅動力。一個月后，Tony在原先的公司里完成了內部換崗，他的職業發展進入了一個全新的環節，工資也做到了期待的水準。

向陽生涯提議：

確立自身的職業選擇，依據本人具體情況量身定做一個科學研究、行得通的職業發展規劃，在這個基礎上，踏踏實實的搞好專業知識、專業技能等層面的積累。假如職業發展規劃不清楚，崗位的工作經驗累積和職業發展線路的走勢圖表只有是W型，始終上不上階梯，只有原地踏步走;搞好整體規劃，職業發展線路呈由上向下升高，本人的工作能力和經驗也相對應地持續提高，修練及時，高薪職位垂手可得。

攻略大全二：填補動能提高整體實力

重要：積極主動電池充電補足“薄弱點”

“要想拿2萬的薪水，就一定要有拿兩萬元的韻味。”本人的經濟收益決策了工資多少。企業的發展趨勢必須高質量的優秀人才，員工的專業技能、專業知識水準及專業能力立即危害公司的經濟效益和員工的本人取得成功。

要想漲薪，提升 工作能力和工作能力是關鍵所在。有目的地提升專業化素養修練與崗位競爭能力提高學習培訓，能夠 協助你提高專業能力、專業技能，調節崗位心理狀態，堅定信心。它是提升 本身競爭能力和經濟收益最立即的方式。

向陽生涯提議：

許多初入職場人只重視外職業生涯的發展趨勢，總惦記著要一個好的辦公環境，好的工資，好的企業文化藝術這些，卻經常忽視內職業發展發展，包含專業知識的累積、專業技能的提高、個人心理素質的提高等。事實上，當內職業生涯發展起來后，外職業生涯的更改和提高是當然的。電池充電很重要，但前提條件是搞好整體規劃，依據本人職業發展規劃，有目地、有方案地挑選合適自身的課程培訓，尤其是針對工作能力、工作經驗上的“薄弱點”，務必要關鍵提升。