自新的勞動法及實施細則執行至今，各界人士均覺得用人公司為員工繳納社會保險為其法定義務，并沒將企業交納公積金的責任提高到法律規定相對高度。用人公司交納公積金的相關規定什么？我為大伙兒解釋。

用人公司交納公積金的相關規定是啥

用人公司為員工交納公積金為其法定義務，假如未執行，則遭遇相對的法律后果，包含：行政許可、補交等。因全國各地要求不一，文中對北京市的相關規定給予了剖析。

1、《住房公積金管理條例（2002修訂）》的相關規定

當作全國的規章，該規章對公積金進行了全方位的要求。特別是并對應用領域和法律法規如下所示：

第二條“本法規適用中華人民共和國地區公積金的存繳、獲取、應用、管理方法和監管。本法規所指公積金，就是指國家行政機關、國企、城區集體所有制、外資企業、鄉鎮民營企業以及他城區公司、機關事業單位、非營利性企業、社團組織（下列通稱企業）以及在職職工存繳的長期性住宅儲金。”

第十六條“員工公積金的月存繳額為員工自己上一年度月平均收入乘于員工公積金公積金比例。企業為員工存繳的社保公積金的月存繳額為員工自己上一年度月平均收入乘于企業公積金公積金比例。”

第二十條第一款“”企業理應準時、全額存繳公積金，不能貸款逾期存繳或是少繳。”

第三十七條“違背本法規的要求，企業不申請辦理住宅公積金繳存備案或是不以本單位職工申請辦理住宅個人公積金開設辦理手續的，由公積金管理處勒令期限申請辦理；信用卡逾期不申辦的，處1萬元以上5萬以內的處罰。”

第三十八條“違背本法規的要求，企業貸款逾期不交或是少繳個人公積金的，由公積金管理處勒令期限存繳；貸款逾期仍不存繳的，可以申請老百姓法院執行。”

注：城區私營企業企業是指申請注冊地址城鄉（并非鄉村），開設的民企。

2、《北京市實施〈住房公積金管理條例〉若干規定》的相關規定

第五條“以下企業以及在職職工理應存繳公積金：

（一）國家行政機關；

（二）國企、城區集體所有制、外資企業、城區民營企業、別的城區公司；

（三）機關事業單位；

（四）非營利性企業；

（五）社團組織。其他單位以及

上面便是筆者梳理的有關用人公司交納公積金的相關規定，假如有相關問題還想了解，各位還可以到開展資詢，上有眾多優異的刑事辯護律師。