一、工資保證金是指什么

工資保證金就是指工程建設(shè)領(lǐng)域的總承包企業(yè)，在金融機構(gòu)開設(shè)帳戶并依照工程施工合同額的一定占比儲存，用以付款拖欠工程款的項目資金。

《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》

第二條本要求所說工資保證金,就是指工程建設(shè)領(lǐng)域工程總承包企業(yè)(涉及立即承攬施工單位發(fā)包工程的專業(yè)承包公司)在金融機構(gòu)開設(shè)帳戶并依照工程施工合同額的一定占比儲存，重點用以付款為所工程承包給予工作的民工被拖欠工資的項目資金。

工資保證金能用金融機構(gòu)類金融機構(gòu)出示的銀行保函取代，有條件的地域還可以探尋引進(jìn)工程項目擔(dān)保公司保函或工程保證保險。

二、被拖欠工資什么時候可以申請仲裁

最先，企業(yè)在約定時間內(nèi)未支付工資的，即歸屬于托欠員工薪水。

次之，公司拖欠員工薪水后，只需在勞務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，實際上員工申請仲裁時長不受限制。

但是，實踐中發(fā)覺企業(yè)有有意欠薪的手段，托欠一周之上就可以去勞動局舉報。而且，舉報以后或是再次托欠的，員工即可以去申請仲裁解決。

此外，假如企業(yè)找到別的原因欠薪，那樣按正常的發(fā)工資日期延遲大半個月沒發(fā)，而且沒確立發(fā)放工資日期或是以別的托詞不愿支付工資的，員工可以不用繼續(xù)等待，直接去申請仲裁解決。

最終，員工申請仲裁時應(yīng)根據(jù)下列流程開展：

1、需先準(zhǔn)備好如下所示原材料：

(1)勞務(wù)糾紛申訴書一式三份;

(2)到工商管理局查企業(yè)的工商注冊材料一份;

(3)自己的身份證復(fù)印一份;

(4)打印直接證據(jù)材料一式三份，如勞動合同書或協(xié)議書、工資條、工作牌、上班打卡紀(jì)錄、朋友的證詞等。

2、向有地域管轄的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁，一般都是向所在區(qū)域、縣的勞動爭議仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。

根據(jù)以上剖析了解，根據(jù)《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》的要求，民工工資保證金是項目資金，由建設(shè)領(lǐng)域的總承包企業(yè)，向經(jīng)辦人員金融機構(gòu)儲存，用以付款民工的薪水。必要時法律法規(guī)層面的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢。