依照《河北省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》，“十二五”期內(nèi)河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范年平均將提高13%之上、城區(qū)企業(yè)在崗職工薪水年平均提高10%之上。上年是“十二五”第一年，河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范均值提高24.1%。

而在昨日舉辦的省人社廳工作中第一季度記者招待會上，人事廳局副局長張瑞書表明，河北2020年將適度制訂公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和薪水提高具體指導(dǎo)線。基本考慮到，2020年依照不少于15%的力度調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，逐漸做到本地城區(qū)從業(yè)者平均收入40%的水準(zhǔn)。

另外，省人社廳單位還將具體指導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建以薪級工資為主導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)工資規(guī)章制度，以生產(chǎn)制造職位高技能人才補(bǔ)貼為主導(dǎo)的優(yōu)秀人才激勵規(guī)章制度，以艱難崗位補(bǔ)貼為主導(dǎo)的工作區(qū)別賠償規(guī)章制度，以獎勵金分派為主導(dǎo)的分派獎勵機(jī)制，擴(kuò)張薪水團(tuán)體商議范疇，加速創(chuàng)建企業(yè)薪水一切正常提高體制。

社會養(yǎng)老保險 延續(xù)補(bǔ)交現(xiàn)行政策最近將頒布

《社會保險法》執(zhí)行前，有一些用人公司存有社會養(yǎng)老保險扣費、終斷交費或應(yīng)保未保狀況，對員工享有社會養(yǎng)老保險工資待遇導(dǎo)致一定的危害。

昨日的新品發(fā)布會上，張瑞書表露，人事廳機(jī)構(gòu)進(jìn)行了很多的調(diào)查分析工作中，對各種各樣遺留開展了解決，最近將頒布企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險延續(xù)補(bǔ)交的現(xiàn)行政策，讓大量的員工參與和延續(xù)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險。

另外，為了更好地把大量的人群列入綜合范疇，人事廳仍在科學(xué)研究制訂減少有雇傭工人的個體戶繳納社保交費門坎的方法，提高規(guī)章制度誘惑力。

除此之外，還將推動民工參與企業(yè)員工社保。搞好新農(nóng)保和企業(yè)職工基本社會養(yǎng)老保險、新農(nóng)合醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民基本上醫(yī)保的對接延續(xù)工作中，保證民工在企業(yè)平穩(wěn)學(xué)生就業(yè)后可參與企業(yè)員工社保，保證應(yīng)保盡保。

就業(yè)培訓(xùn) 讓7600名貧困學(xué)生完全免費上技工學(xué)校

河北從2007年逐漸，在我省執(zhí)行了城鎮(zhèn)學(xué)生就業(yè)專業(yè)技能扶持方案，協(xié)助城鎮(zhèn)困難家庭兒女完全免費到技工學(xué)校學(xué)習(xí)培訓(xùn)，畢業(yè)之后強(qiáng)烈推薦學(xué)生就業(yè)。該方案既協(xié)助了艱難家中，又推動了學(xué)生就業(yè)。

張瑞書昨日表明，2020年此項方案將再次執(zhí)行，我省分配21所職業(yè)學(xué)校擔(dān)負(fù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)每日任務(wù)，基本方案招收7600人。

據(jù)新聞記者掌握，報考莘莘學(xué)子要具備河北戶口;是城區(qū)“零學(xué)生就業(yè)家中”、“最低生活保障家中”及其公會評定的貧困家庭員工家庭主要成員，或鄉(xiāng)村“最低生活保障家中”，或年人均純收入在溫飽線下列家庭主要成員;年紀(jì)在15～二十二歲中間;中學(xué)之上學(xué)歷;身心健康且有學(xué)生就業(yè)心愿。每一個家中限報1人。

另外，為相互配合進(jìn)行我省提升基層建設(shè)年主題活動，2020年河北的城鎮(zhèn)學(xué)生就業(yè)專業(yè)技能扶持方案將關(guān)鍵分配“扶持村”艱難家中滿足條件的兒女參與扶持方案。方案在7月份前，全國各地按照計劃機(jī)構(gòu)招收，8月中下旬院校派發(fā)入學(xué)通知書，9月初簽到新學(xué)期開學(xué)。