一、禮拜日加班加點工資怎么算

1、公司單位應繳納不少于員工日或時薪水2倍工資的加班工資。

2、法律規定：《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規范付款高過員工正常工作時間工資的工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法律規定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報酬。

二、加班費的換算方法是啥

1、日薪水為月薪資收入除于月計薪日數。

2、月計薪日數為(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52個雙休日日)。

3、日薪水=月薪÷21.75天，小時工資=日薪水÷8鐘頭。

4、計算日薪與基本工資后，再各自乘以3倍(法定節假日)或2倍(正常的公假)，便是當日應得的加班費。

禮拜日一般歸屬于歇息日。公司單位應繳納不少于員工日或時薪水2倍工資的加班工資。我希望未盡事宜能對你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點擊下方按鍵資詢，或者到資詢知名律師。