一、新春佳節加班工資是哪三天會獲得?

1、新春佳節加班工資是農歷初一、初二、初三這三天會獲得。

2、法律規定：《全國年節及紀念日放假辦法》

第二條　整體中國公民放假的節日：

(一)元旦節，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節，放假了3天(農歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天);

(四)五一勞動節，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節當天);

(六)中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天);

(七)十一國慶，放假了3天(10月1日、2日、3日)。

二、員工加班加點可是企業沒付款加班工資，能夠舉報企業嗎

1、員工加班加點可是企業沒付款加班工資，能夠舉報企業。職工對用人公司違背勞動保障法律、侵害其合法權利的舉動，有權向勞動保障行政部門舉報。對因同一理由造成的集體舉報，舉報人可強烈推薦意味著舉報。

2、員工可以采用提交舉報公文、或者口頭上的形式舉報　投訴應當由投訴者向勞動保障行政部門提交舉報公文。撰寫舉報公文確有困難的，能夠口頭上舉報，由勞動監察機構進行詢問筆錄，并由投訴者簽名。

3、舉報公文理應注明以下事宜：

(1)舉報人姓名、胎兒性別、年紀、崗位、所在單位、住處和聯系電話，被投訴用人單位的名字、居所、法定代表人或者負責人的名字、職位;

(2)社會保障合法權利受到侵害的事實和舉報請求事項。

4、舉報的請求一般需要在單位回絕付款加班工資后2年之內明確提出

企業如果你想要讓員工在春節期間工作，首先要與員工、公會商議，假如商議根本無法達成一致，企業不可以強制性員工加班加點。針對達成一致的情形，企業需要給在春節加班的員工下達三倍的薪酬做為勞務報酬。我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。