《四川省人口與計劃生育條例》要求，女工合理合法生育的，給與另一半陪產假20天。第二十六條合乎本條例規定生孕子女的夫婦，除法律、法規規定外，增加女性產假時間60天，給與男性護理假20天。產假時間、護理假視作出勤率，薪水福利工資待遇不會改變。有些地區的陪產假長度都不一樣，相關法律法規并沒做出明確的規定，還是要以地區生育計劃規章為標準。

陪產假，別名陪護假，即依規結婚登記的夫妻，女性在享受產假期間，男性享受的有一定時間照護、照顧另一方的權利。勞動合同法等相關法律法規并未對陪產假作出明確的規定，具體要看各省市、自治州、市轄區的具體要求，幾乎都常見于各地的計劃生育法中。自然，還存在有些地方有陪產假，有些地方并沒有陪產假的現象。

依據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十一條合乎法律法規、法規規定生孕子女的夫婦，女性享有三十日的獎勵假，男性享有十五日的陪產假。在規定假日內照發薪水，不受影響福利待遇和全勤獎獎評。

依據《湖北省人口與計劃生育條例》第三十三條對符合法律法規規定生育的女性，除享有國家規定生育假外，提升生育假30天，其另一半享有15天護理假；生育假和護理假視作出勤率，薪水、獎勵金照發。

依據《江西省人口與計劃生育條例》第四十三條合乎法律法規、行政規章和本條例規定生育的夫婦，除享有國家規定假日外，提升生育假六十日，并予以男性護理假十五日。假期工資和獎勵金照發，福利工資待遇不會改變。

依據《山西省人口與計劃生育條例》第二十五條依規辦理結婚登記的夫妻可以享受法定婚假30日；合乎本條例規定生孕子女的，女性在享受國家和省內要求生育假的前提下，獎賞延長產假60日，南方享有護理假15日。法定婚假、生育假、護理假期內，享受與在崗人員相同的工資待遇。

孕婦分娩生孕是家庭至關重要的事，我國在這方面的現行政策都很個性化，若是在生育假和陪產假期內有任何問題或者需要延長假期，只要符合對應的要求，局部地區都是可以延長的。以上是小編為您整理的四川最新陪產假規定的有關，希望可以幫到你。