一、周六日加班費規范怎樣所規定的

1、周末加班薪水為2倍工資。加班工資就是指員工依照用人公司生產與工作中的需求，在指定工作中時間之外再次社會勞動或者工作所取得的勞務報酬。

2、法律規定：

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十一條，用人公司理應嚴格遵守勞動定額標準，不可逼迫或者變相強迫職工加班加點。用人公司分配加班的，理應按照國家有關規定向職工付款加班工資。

第四十四條，歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬;因為禮拜天歸屬于歇息日加班加點，因而，加班費按200%測算。

二、自愿加班是否存在加班費

1、自愿加班沒有加班費，自行的工作不屬加班加點。用人公司付款加班費前提條件是用人公司按照實際必須分配員工在法律規定標準工作時間之外工作中，即由用人單位分配加班的，公司單位才應付款加班費。

2、假如員工工作算不上用人單位規定、確定，沒有在用人公司承認的加班加點紀錄，而只是自愿加班的現象，一般不歸屬于加班加點，用人公司不必付款加班工資。可是，倘若用人公司對員工的加班加點給予追認得話，便是企業安排好的加班加點，就應當付款對應的加班費。

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