日前，依據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)分析公布了2012十大受歡迎崗位：市場(chǎng)銷售、工程項(xiàng)目經(jīng)理、前端工程師、廣告設(shè)計(jì)、市場(chǎng)經(jīng)理、倉(cāng)管員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、在線客服、行政文員、駕駛員，致力于協(xié)助應(yīng)聘者和勞動(dòng)力企業(yè)處理要求移位的難題。受歡迎崗位不僅體現(xiàn)了銷售市場(chǎng)的要求方位，也展現(xiàn)了有關(guān)企業(yè)和領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)情況。自然應(yīng)聘者最關(guān)注的或是薪酬工資待遇難題。

本次公布的十大受歡迎崗位中，工程項(xiàng)目經(jīng)理均值月薪最大，超出了7000元，次之是前端工程師和市場(chǎng)銷售，均在5500元之上。在這里十大崗位中，有九個(gè)崗位均值月薪都是在3000元之上，均值月薪在4000元之上的占到60%。

(之上數(shù)據(jù)信息為統(tǒng)計(jì)調(diào)查樣本平均數(shù)據(jù)，僅作參考)

工程項(xiàng)目經(jīng)理變成本次薪酬榜第一，主要是存有崗位職責(zé)肩負(fù)重和銷售市場(chǎng)需要量大2個(gè)緣故。做為方案策劃和實(shí)行新項(xiàng)目的責(zé)任人、精英團(tuán)隊(duì)的管理者、新項(xiàng)目成功與失敗的核心人物，工程項(xiàng)目經(jīng)理通常擔(dān)負(fù)了新項(xiàng)目絕大多數(shù)的義務(wù)。而且在持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)轉(zhuǎn)變的市場(chǎng)環(huán)境下，工程項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)新項(xiàng)目的管理方法為企業(yè)造就了盈利室內(nèi)空間，而且減少了風(fēng)險(xiǎn)度，因此企業(yè)也愈來(lái)愈趨向于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理，增加了對(duì)該類優(yōu)秀人才的要求。

此外，以IT界較為受社會(huì)輿論關(guān)心的前端工程師為例子，依據(jù)招聘網(wǎng)統(tǒng)計(jì)分析它的全國(guó)各地均值月薪是590兩元，在其中上海北京前端工程師月薪均值做到了6000 元之上。而據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)信息表明，前端工程師月薪盡管與文憑多少狀況有關(guān)，可是更能反映在工作經(jīng)驗(yàn)的累積上，5年之上工作經(jīng)驗(yàn)的前端工程師薪酬工資待遇更加豐厚，做到了 9000元之上。

據(jù)報(bào)道在我國(guó)2002年-2011年在我國(guó)平均收入本年度上漲幅度均超出15%，預(yù)估2020年仍將做到20%上下?，F(xiàn)階段，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大的是深圳市1500元，鐘頭最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范最大的是北京市14元。

據(jù)了解，受綜合性成本增加危害，2012年前2個(gè)月，規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)凈利潤(rùn)率由同期相比的6%降低到5%。因而企業(yè)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)中存有的工作壓力，有可能一部分會(huì)向崗位設(shè)定遷移。應(yīng)對(duì)這一局勢(shì)，應(yīng)聘者怎樣融入、達(dá)到企業(yè)崗位設(shè)定的要求，或?qū)⒆兂蓪?lái)應(yīng)聘者思索的關(guān)鍵方位。