2012年端午立刻就需要來啦，針對工薪族而言有些人或是逃離不上端午加班加點的運勢，端午加班工資怎么計算?針對這一三天長假而言，假如加班加點你可以拿是多少薪水呢?下邊大家就討論一下端午加班工資怎么計算吧，此外我相贈優化算法案例哦。

要想了解端午加班加點工資怎么算?大家最先必須搞清楚2012年端午節放假日程安排，依據國務院辦公廳的通告，2012年端午放假時間6月22日(星期五)、6月23日(星期六、端午)、6月24日(星期天)。

依據有關法律法規，用人公司分配員工在國家法定假日(如端午)加班加點，應付款不少于自己平常日工資或鐘頭薪水的300%加班工資，在法律規定雙休日(如周六星期日)分配加班加點，應付款不少于自己平常日工資或鐘頭薪水的200%加薪。這兒留意一點，法定節假日不可以以補休替代，用人公司不可以補休為由不付款加班工資，而雙休日是能夠補休的。

在我國規章制度計薪日為21.75天。依照我國衛生行政部門的要求，測算加班費時，推行月薪的用人公司在將員工月薪換算為日或鐘頭薪水時，日工資以月計薪天數21.75天開展換算，鐘頭薪水在日工資基本上除于8鐘頭開展測算。

懂了這種以后大家就討論一下2012年端午加班費計算方式案例吧。下邊大家就以南京端午加班費計算方式為例子，給大伙兒表明一下端午加班加點工資怎么算。

按我國和江蘇要求，日工資=月薪收益÷月計薪天數(21.75天)，以南京市區(一類區)月最低工資標準規范1320元測算，日工資最少約為60.7元。那樣算來，端午長假的一頭一尾，每日的加班工資最少為121.4元(60.7×200%)，如果6月23日加班加點，最少為182.一元(60.7×300%)。假如三天都加班加點，那麼最少能取得424.9元。依據掌握我們知道，今年端午節加班費比上年的端午三天加班加點366.8元提升了58.一元。

根據上邊的案例搞清楚端午節放假工資怎么算了吧。趕緊來算下您所屬的大城市端午加班加點至少拿是多少薪水吧，看一下是不是有增漲哦。針對工作一族而言，假如端午三天都加班加點得話取得豐富的加班費也是非常好的挑選哦!