七級工傷賠償標準：

1、醫(yī)療費用：憑票據(jù)據(jù)實結算。

2、誤工費(停工留薪期工資待遇)：職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由原單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是獨特，經(jīng)設區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫(yī)療待遇。

3、住院治療伙食補助：由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標準化的70%發(fā)送給住院治療伙食補助。

經(jīng)定點醫(yī)療機構開具證明，報社保經(jīng)辦機構允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規(guī)范費用報銷。

4、陪護費：

生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。

工傷職工早已鑒定工傷等級并且經(jīng)過職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。

生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

5、職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：七級傷殘為12個月的本人工資。

勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金。實際規(guī)范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

有關七級工傷賠償標準，山東要求為：由單位各自按照其解除或終止勞動合同書后的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準，付款自己一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性公傷醫(yī)療補助金具體的標準是：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業(yè)補助金具體的標準是：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。員工被確診為職業(yè)危害的，一次性公傷醫(yī)療補助金在相關規(guī)范前提下加急50%。工傷職工距退休年齡5年以上，一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額的付款;距退休年齡不夠5年，每降低1年一次性傷殘就業(yè)補助金下降20%。距退休年齡不夠1年按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的的10%付款;做到退休年齡規(guī)定的，不付款一次性公傷醫(yī)療補助金