依照我國現階段城鄉居民基本上社保政策,因病退休與退休,在養老保險金(病退休亦稱殘病補貼、生活費用)計算方法上并無差異,但病退休員工通常繳費年限稍短,個人帳戶存儲額偏少, 具體發放的養老保險金一般較病退休工人少。而且，病退休較病退休的養老保險金最低保障金額略低,國家統一調節養老金情況下預算定額提高規范一般也略低級別。

依據《國務院關于工人、職員退職處理的暫行規定（草案） 》第二條的相關規定，國營企業、公私合營的公司、事業單位和國家行政機關、群眾團體（下稱公司、行政機關）的工人、員工，敬于以下狀況之一的，依照退休解決：

1、年老體弱，經勞動鑒定聯合會或是醫生證實無法繼續從業原職工作中，在本公司、行政機關內部結構的確無輕巧工作中可分派，又很不符合退休條件的；

2、自己自行退休，其退休針對本部門生產或工作中從未有過防礙的；

3、連續工齡不滿意三年，患病或非因工負傷而停止的工作時間滿一年的；

4、錄取之后在六個月之內，發現原來存在嚴重慢性病，不能堅持的工作。

1、繳納社保并按規定支付了基本上養老保險金;

2、患病或非因工傷殘，經市勞動鑒定聯合會評定徹底喪勞;

3、繳費年限(含視同繳費年限，沒有折算工齡，相同)合計滿15年以及之上，在其中實際繳費年限不能低于5年。

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