1、 歸屬于行政機關、機關事業單位在職員工或是國有制改制企業解除勞動合同工作人員或是傷殘人，患病或是非因工負傷，自己自行申請提前退休;

2 、法定退休年齡限定：男達到50歲、女年滿45歲(申請病退年度內、以檔案資料最開始記述為標準)。申請辦理退休的，不會受到年齡要求;

3 、交養老保險費(含視同繳費)滿15年(含下鄉插隊本年度、1992年前工作年限、兵齡和1993年后繳納社保基金月度數量);

4、 有人力資源和社會保障局下屬的職業病鑒定核心根據《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》和鑒定師醫療、查驗、殘廢材料進行鑒定，獲得一部分、失去職業病鑒定過程的(在我國絕大多數省份要完全喪勞鑒定結果，才可以給予離休，一部分失去職業病鑒定便是退休;一小部分經濟發達省份只需一部分、徹底喪勞鑒定結果就能給予離休)。

1、向企業工作科提交資料，待審結論;

2、 審批之后，公司貼到原材料進行公示，公示公告日期10天;

3、辦理病退辦理手續：公示期間無異議的，能夠辦理病退。

1、退休和普通退休差別:退休每提前一年離休扣除退休養老金2%，正常的退休不扣除。

2、基本上養老金的計算按自己距正常的法定退休年齡(男滿60歲、女滿50歲)的期限，每提前一年減發養老退休金2%(沒有私人帳戶養老保險金)，即提前退休政策工作人員養老退休金=(全額的養老退休金-私人帳戶養老保險金)*(1-提前退休政策期限*2) 私人帳戶養老保險金。

3、辦理病退后薪水盡管和普通離休一樣每一年正常的調漲，可是，在辦退休薪水時，每提前一年離休扣除退休養老金2%，提早四年，要扣8%。

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