賠付新項(xiàng)目

賠償

1、喪葬補(bǔ)助金

2013年員工月平均收入（上海市5036元）*6個(gè)月=30216元

2、供養(yǎng)親屬慰問金

（1）另一半：工亡員工本人工資*40%/月

（2）別的家屬：工亡員工本人工資*30%/月

（3）獨(dú)居老人或遺孤在相關(guān)規(guī)范上提高10%

3、一次性工亡補(bǔ)助金

2013年全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費(fèi)支出（26955）的20倍=539100

注：1、殘廢員工在停工留薪期內(nèi)部原因工傷死亡的，其直系親屬享有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬慰問金、一次性工亡補(bǔ)助金。

2、一級(jí)至四級(jí)傷殘員工在停工留薪期滿后的死亡，其直系親屬能夠享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬慰問金，不可以享有一次性工亡補(bǔ)助金。

3、各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過工亡員工死前薪水。

賠付新項(xiàng)目

賠償

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個(gè)月

二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個(gè)月

三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個(gè)月

四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個(gè)月

2、傷殘津貼

一級(jí)傷殘津貼=本人工資*90%/月

二級(jí)傷殘津貼=本人工資*85%/月

三級(jí)傷殘津貼=本人工資*80%/月

四級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資*75%/月

注：一至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，享有之上工資待遇。

賠付新項(xiàng)目

賠償

一、殘廢員工與用人單位保存勞動(dòng)關(guān)系，體驗(yàn)下列工資待遇

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

五級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=本人工資*18個(gè)月

六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個(gè)月

2、傷殘津貼

五級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資*70%/月

六級(jí)傷殘補(bǔ)貼=本人工資*65%/月

保存勞動(dòng)關(guān)系，由所在單位分配合理工作中；無法安排工作的，企業(yè)按月派發(fā)傷殘津貼。

傷殘津貼小于本地最低工資規(guī)定的，由所在單位補(bǔ)充差值。

二、殘廢員工明確提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，體驗(yàn)下列工資待遇：五級(jí)181296，六級(jí)151080

1、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金（社會(huì)保險(xiǎn)基金付款）

五級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*18個(gè)月=90648

六級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*15個(gè)月=75540

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（企業(yè)付款）

五級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*18個(gè)月=90648

六級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*15個(gè)月=75540

注：經(jīng)工傷事故工作人員自己明確提出與單位解除勞動(dòng)合同，且解除勞動(dòng)合同時(shí)距退休年齡規(guī)定不夠5年，不夠期限每降低1年，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金下降20%。

賠付新項(xiàng)目

賠償

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

七級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=本人工資*13個(gè)月

八級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個(gè)月

九級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=本人工資*9個(gè)月

十級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=本人工資*7個(gè)月

勞動(dòng)合同期滿停止，或是工傷事故工作人員自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，體驗(yàn)下列工資待遇：

七級(jí)120864元，八級(jí)90648元，九級(jí)60432元，十級(jí)30216元

1、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金（社會(huì)保險(xiǎn)基金付款）

七級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*12個(gè)月=60432

八級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*9個(gè)月=45324

九級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*6個(gè)月=30216

十級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*3個(gè)月=15108

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（社會(huì)保險(xiǎn)基金付款）

七級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*12個(gè)月=60432

八級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*9個(gè)月=45324

九級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*6個(gè)月=30216

十級(jí)=2013年我市員工月平均收入（上海市5036）*3個(gè)月=15108

注：經(jīng)工傷事故工作人員自己明確提出與單位解除勞動(dòng)合同，且解除勞動(dòng)合同時(shí)距退休年齡規(guī)定不夠5年，不夠期限每降低1年，一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金下降20%