一、上海工傷事故期內工資發放規范

法律規定：《工傷保險條例》第33條：

員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是狀況獨特，經設區的市級工作工作能力評定聯合會確定，能夠 適度增加，但增加不可超出12個月。工傷事故員工鑒定傷殘等級后，停收原工資待遇，依照此章的相關要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

日常生活不可以自立的工傷事故員工在停工留薪期必須醫護的，由所屬單位承擔。

二、實踐活動中工傷事故期內的工資發放規范視不一樣狀況而定：

1、工傷事故并不是很嚴重，僅有幾日。

假如工傷事故是這類狀況，工傷事故醫療費必須醫院門診開證明，隨后取得公司的有關部門費用報銷，愿意后100%的費用報銷。與此同時，這期內的餐費是以該公司公公出膳食補貼規范的70%賠償。自然這期內的休假不可以記入曠職。

2、工作中遭到安全事故損害或是患職業危害必須中止工作中。

這類狀況，有關的法律法規的很確立，公司應當嚴格遵守。《工傷保險條例》要求，在停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，按月派發，嚴苛上講，應該是在工傷事故前12月的平均收入。

3、超出12個月的停工留薪期。

傷勢比較嚴重或是狀況獨特，經設區的市級工作工作能力評定聯合會確定，能夠 適度增加，但增加不可超出12個月。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

三、停工留薪期一般是多久?

（一）停工留薪期限一般是多長時間?

(1)《工傷保險條例》沒有明文規定停工留薪期限的長度，一般 覺得應融合工傷事故員工的傷勢及其醫院門診出示的建議來明確，一般不容易超出12個月。

(2)傷勢比較嚴重或是狀況獨特，經設區的市級工作工作能力評定聯合會確定，能夠 適度增加，但增加不可超出12個月。

（二）停工留薪期內的工資待遇實際是啥?

(1)停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。

(2)停工留薪期滿時仍需醫治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

(3)日常生活不可以自立的工傷事故員工在停工留薪期必須醫護的，由所屬單位承擔。

(4)一至四級殘廢員工在停工留薪期滿時身亡的，其直系親屬能夠 享有喪葬補助金和供奉家屬慰問金的工資待遇。

（三）負傷到鑒定傷殘等級時間間隔尤其長的，怎樣評定停工留薪期限?

(1)《工傷保險條例》第33條第二款要求，工傷事故員工鑒定傷殘等級后，停收原工資待遇。即工傷事故員工鑒定傷殘等級后，其原薪水福利工資待遇理應從產生工傷事故之日具有工傷事故員工鑒定傷殘等級后止。

(2)員工和用人公司有承諾停工留薪期限的，按員工和用人公司的承諾。

(3)停工留薪期誘因工傷事故造成身亡的，按因工身亡解決享有所有的工亡工資待遇。

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四、上海工傷賠付規范及有關難題匯總

（一）醫療費用

1、醫治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準的，從工傷險股票基金付款。工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準，由國務院辦公廳社會保障行政機關會與國務院辦公廳環境衛生行政機關、藥物監管單位等單位要求。

2、經辦人員組織 與定點醫療機構、輔助器具配備組織 在公平商議的基本上簽署服務合同，并發布簽署服務合同的定點醫療機構、輔助器具配備組織 的名冊。具體措施由國務院辦公廳社會保障行政機關各自會與國務院辦公廳環境衛生行政機關、民政等單位制訂。

3、經辦人員組織 依照協議書和國家相關文件目錄、規范對工傷事故員工醫療費、恢復花費、輔助器具花費的應用狀況開展審查，并準時全額清算花費。

4、受害者得到安全事故醫療費用賠付有必要條件，即除緊急狀況外，員工醫治工傷事故理應在簽署服務合同的定點醫療機構就診，且其各類花費需合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫保目錄、工傷險住院治療服務標準，在達到以上標準后，受害者可得到醫療費用賠付。

（二）恢復費

賠付時，如被告方人體并未恢復，須經再次醫治的，依據診療證實或是鑒定結論明確必定產生的花費，能夠 與早已產生的醫療費用一并給予賠付。

對損害經醫治后臨床癥狀固定不動而遺留下后遺癥功能問題須經再度醫治的，或傷勢未修復的人體器官作用修復訓煉所必需的恢復費、適度的整容手術費及其別的后續治療費，賠付產權人能夠 待具體產生后再行提起訴訟。受害者在恢復型醫院門診醫治的，其醫療費的賠付難題應差別不一樣狀況給予解決：

1、受害者醫治傷疾，一般應在通用型醫院門診醫治。非醫治傷疾所務必而挑選恢復型醫院門診就醫的，其醫療費的賠付應按一般醫院門診醫治相同傷疾的收費標準測算。

2、在通用型醫院門診就醫醫治后，經醫治醫院門診準許轉至恢復型醫院門診再次醫治，并確系醫治傷疾所務必的，其醫療費用應依據我國制訂的康復中心醫院收費標準測算。經醫治傷勢穩定，但仍需再次開展恢復、對癥治療等醫治的，經縣市級或縣級以上定點醫療機構出示證實，能夠 在縣市級下列的定點醫療機構或是醫院門診醫治。

（三）膳食補助金

1、受害者確實有必需到異地醫治，因為客觀因素不可以住院治療，對受害者自己以及看護工作人員具體產生的住宿費用和餐費的有效一部分應予以賠付。

2、正常情況下膳食補助金的賠付期內是住院治療期內，即依據受害者住院治療期內這段時間測算膳食補助金，有多少天，再乘于本地黨政機關一般工作員每日的規范，就可以得到實際的膳食補助金。

（四）交通出行住宿費

1、關于醫生看診的差旅費。

由醫師到受害者處看診的，假如看診的差旅費早已列入醫療費用中，那麼，受害者從醫療費用中獲得賠付，不用再列入差旅費中。假如仍未記入出手術費中，只是由受害者再行付款，則該開支應按差旅費給予賠付。

2、有關受害者或其看護工作人員應用私車的花費。在前去醫治或轉診中應用私車做為代步工具的，應賠付其一切正常的具體付款的花費，如相對應的、有效的燃料費、停車收費、高速過路費等。

3、有關差旅費的測算規范。

結合實際，一般覺得，差旅費理應參考侵權責任地的黨政機關一般工作員的公出的車旅費規范付款差旅費。可是，還要依據受害者的具體情況和救護的具體必須，靈便給予把握。

(1)搭乘的代步工具以一般公交車為主導，在特殊情況下，能夠 搭乘急救車、的士等，但理應由受害者表明應用的合理化。

(2)乘坐火車的，應以一般硬座列車為主導，獨特情況下，必須搭乘軟座、硬臥的，也理應允許，但理應由受害者表明其合理化。

(3)在緊急狀況下，還理應容許乘坐飛機，還要由受害者表明其書面通知。