人這一輩子，偶爾病苦造成請病假是在所難免的。不經過有人會說，請病假工資有沒有？是如何計算的啊？下面就讓小編為您詳細介紹。

2022北京市病假工資的相關規定

1、《勞動部關于貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條的規定：“員工生病或非因工負傷治療過程中，在規定的醫療期間內由公司按有關規定付款其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費能夠小于本地最低工資規定付款，但不得低于最低工資規定的80%。

2、《北京市工資支付規定》第21條 ：“職工生病或是非因工負傷的，在病休期內，用人公司應根據勞動合同書或團體合同約定付款病假工資。用人公司付款病假工資不能低于當地最低工資的80%。

第22條 勞動者在病假期內，用人公司可以不用付款其薪水。”

需注意：針對病假工資，用人公司還可以在協議中與員工開展承諾，只需不少于本地最低工資標準的80%就能。