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勞動者在法定節假日加班加點是分配調休或是付款加班工資？
2022-10-11 16:17
勞社部1995年5月12日公布的《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》對于此事展開了確立，主要內容是"安排到法定節假日的工作，應此外付款員工不少于勞動合同規定的員工自己鐘頭或日工資待遇的300%薪水".理應尤其指出的是，根據現行標準勞動法律、政策法規，用人公司分配勞動者在法定節假日工作之后，只有按照規定付款員工勞動報酬，而無法分配員工調休，只會在歇息日分配員工的工作，才可以分配調休或付款勞動報酬。
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