近日，杭州市頒布《2020年杭州市開展職工療休養(yǎng)工作暫行規(guī)定》，激勵在杭州產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈療療養(yǎng)、提升經(jīng)費預算規(guī)范，2020年有哪些路線分配？一起看看吧！

激勵在杭州產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈療療養(yǎng)，這種路線可挑選

依據(jù)疫情防控規(guī)定，除適度考慮到對口支援（援助、協(xié)作）、山海協(xié)作和杭州都市圈協(xié)作要求外，今年員工療療養(yǎng)主題活動應分配在杭州域內(nèi)的旅游度假村、特點旅游景點、美麗鄉(xiāng)村建設和員工（勞動模范）療療養(yǎng)產(chǎn)業(yè)基地，激勵區(qū)、縣（市）大力開展員工療療養(yǎng)結(jié)隊和互送，交疊進行員工療療養(yǎng)主題活動。

參照路線（一部分）：

線路1：淳安縣、建德療療養(yǎng)五天，可前往杭州千島湖自然風景區(qū)、杭州千島湖管理中心湖區(qū)、下姜村、靈棲洞、梅城古鎮(zhèn)等地。

線路2：杭州市、杭州蕭山區(qū)療療養(yǎng)五天，可前往湘湖、西溪濕地、良渚古城遺址博物館、三臺緣溪等地，感受錢塘江夜游。

機構(gòu)15000名一線員工療療養(yǎng)，優(yōu)先選擇分配抗疫一線人員

婦女聯(lián)合會區(qū)級將機構(gòu)15000名一線員工完全免費療療養(yǎng)，各個公會要專業(yè)費用預算經(jīng)費預算，機構(gòu)一線員工在杭進行完全免費療療養(yǎng)主題活動，推進公會服務項目員工工作中，進一步確保一線員工的歇息療養(yǎng)權(quán)。

員工療療養(yǎng)主題活動理應朝向廣大群眾，以生產(chǎn)制造、工作中一線員工為主導，優(yōu)先選擇考慮到參加疫情防控的一線醫(yī)務工作者、社會工作者、公安民警、基層人員等和各種優(yōu)秀先進人物事跡，照料因工受傷或?qū)⒁x休的員工。

激勵員工親屬陪同報名參加療療養(yǎng)

各企業(yè)機構(gòu)療療養(yǎng)主題活動，依據(jù)企業(yè)具體情況，可由員工提交申請，經(jīng)彼此企業(yè)準許愿意后，員工親屬陪同報名參加療療養(yǎng)主題活動。員工親屬合乎員工療療養(yǎng)標準的，療療養(yǎng)花費由親屬所屬單位按規(guī)范給與費用報銷。不符員工療療養(yǎng)標準的，需與籌辦企業(yè)商議簽訂電子合同，花費自立。

貫徹落實疫情防控等各類安全防范措施

各企業(yè)要嚴苛依照員工療療養(yǎng)程序流程組織實施，并由機構(gòu)企業(yè)或籌辦企業(yè)選購信用額度不少于一百萬元/人的人身意外險，花費在療療養(yǎng)經(jīng)費預算中稅前列支；要提升對籌辦企業(yè)的監(jiān)管和具體指導，貫徹落實疫情防控和安全性規(guī)定，保證療療養(yǎng)主題活動完滿成功。

激勵提升員工療療養(yǎng)經(jīng)費預算規(guī)范

在杭州域內(nèi)進行療療養(yǎng)主題活動，可分批號、分時間段靈便機構(gòu)進行。組織實施療療養(yǎng)的企業(yè)應依據(jù)本企業(yè)工作中生產(chǎn)制造具體情況科學安排療療養(yǎng)時間，員工療休養(yǎng)所占有的工作中日不超過5天的，不可抵充國務院規(guī)定的員工年假暑假。也可以適度融合雙休日日，在杭州域范疇內(nèi)執(zhí)行近途數(shù)次療療養(yǎng)主題活動。

激勵提升員工療療養(yǎng)經(jīng)費預算規(guī)范。在企業(yè)行政部門福利費用容許的范疇內(nèi)，政府機關(guān)和機關(guān)事業(yè)單位療療養(yǎng)經(jīng)費預算可依照不超過3000元/人的規(guī)范稅前列支。國企療療養(yǎng)花費規(guī)范依據(jù)會計要求在成本中按實稅前列支，參考政府機關(guān)和機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范實行。

遵循療療養(yǎng)組織紀律性有關(guān)要求

療療養(yǎng)主題活動嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)法律法規(guī)和中間廉政建設、干部作風建設等相關(guān)要求，禁止籌辦企業(yè)虛開增值稅票TX，禁止冒名報名參加員工療療養(yǎng)，禁止沒經(jīng)企業(yè)準許、未貫徹落實安全管理自主交通出行費用報銷花費等個人行為。

（來源于：杭州發(fā)布）