根據(jù)產(chǎn)前的工資為繳費基數(shù)，繼續(xù)為你繳納五險一金，個人負責(zé)部分在產(chǎn)假工資中代扣第一種是由女職工所在單位負責(zé)生育女職工的產(chǎn)假工資和生育醫(yī)療費，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》以及勞動部,《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，農(nóng)場職工懷孕期間的檢查費，接生費，手續(xù)費，住院費扥有公司承擔，產(chǎn)假期間工資照樣發(fā)，第二種就是生育社會保險，根據(jù)勞動部《企業(yè)職工生育保險試行辦法》規(guī)定，參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，應(yīng)向當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費：生育保險費的繳納比例由當?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃生育女職工的生育津貼、生育醫(yī)療費支出情況等確定，最高不得找過工資總額的1%，職工個人不繳費。參保單位女職工生育后，其生育津貼和神域醫(yī)療費用有生育保險基金支付。生育津貼按照本企業(yè)上年底職工月平均工資計發(fā)，超出部分由本人承擔費用

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