繼2020年4月泰國的將泰國曼谷等七個府的日最低工資標準提升 到300泰銖(折合9.79美元)后，2020年1月1日起，此規范的應用領域將擴張至泰國的全國各地。印度尼西亞政府公布，自2013年1月1日起，北京首都菲律賓的月最低工資標準將從153萬印尼盾上漲44%至220萬印尼盾(折合228美元)。越南地區《人民報》以前也報導稱，從2020年1月1日起，越南地區將分4個不一樣地域，把每個月最低工資標準規范提升 為165萬越南盾至235萬越南盾中間(折合79美元到113美金)，河內市和越南胡志明的月最低工資標準很有可能提升 35%，做到270萬盾(折合129美元)。2020年1月起，新加坡還將初次引進最低工資標準規章制度，北京首都首都吉隆坡的月最低工資標準將為900林吉特(折合300美元)。

東南亞地區勞動密集領域，早已習慣依靠月薪不上200美元的勞動力，薪水增漲過快很有可能造成有關我國低人力資本成本費優點提早國際勞工組織亞洲地區公司辦公室高級地域薪水權威專家馬爾特·魯克對本報訊記者表明，假如設計方案恰當，最低工資標準規章制度將確保體面地薪水的低限，變成合理的政策工具，使較低薪的職工防止領取過低的薪水。一些經濟界人員擔憂，調高最低工資標準規范將推升東南亞國家的日常生活成本費，并使通脹率上漲。法國瑞信銀行預估，繼2020年泰國的薪水增漲12%以后，2013年，泰國的的薪水將進一步升高10%。泰國的2020年的均值通貨膨脹水準，也將因而從2012年的4.3%升高到5.7%。但是，采訪權威專家對本報訊記者表明，因為東南亞地區發達國家的薪水增漲水準尚在可控性范疇，也有很大提高室內空間，仍比歐美國家低得多。

魯克對本報訊記者說：“學生就業和公司的競爭能力不只遭受薪水危害，還遭受基礎設施建設、職工專業技能和勞動效率等一系列繁雜要素的危害。只需薪水的升高與勞動效率提升 的速率相符合，一國的競爭能力就不容易遭受危害，工資待遇的增漲也不會引起比較嚴重的通脹。”比如，印度尼西亞雖然薪水上升幅度大，但gdp增速也迅速，其人力資本成本費在固定成本中僅占不大的占比，薪水增漲并不會對其車輛和煤碳的出入口價錢導致非常大危害。

大量剖析強調，現階段，中低端加工制造業從我國向東南亞地區遷移的全過程遠沒完成，東南亞地區薪水的慢慢增漲很有可能會危害到外資企業對東南亞地區的資金投入。東南亞地區的服飾、服裝鞋帽和紡織產品業、電子行業等勞動密集領域，早已習慣依靠月薪不上200美元的勞動力，薪水增漲過快很有可能造成有關我國低人力資本成本費優點的“好處”提早。

印度尼西亞紡織行業研究會近日警示稱，在印度尼西亞調高了最低工資標準水準后，印度尼西亞將大約十萬名勞動力被裁人。據泰國的《曼谷郵報》網址8日報導，泰國的勞動力科長培德猜稱，泰國的預估將有2193個中小型企業的近五萬名員工遭受“每日最低工資標準上漲至300泰銖”現行政策的嚴厲打擊。在其中，汽車零部件、一般性生產制造、批發和零售業、建筑行業和食品行業將最非常容易遭受蔓延到。

東南亞地區薪水升高，我國的中低端加工制造業因而不容易迅速向東南亞地區遷移，而中國的中高端裝備制造很有可能會不斷吸引住大量資產魯克向本報訊記者展現了國際勞工組織近期對紡織行業最低工資標準規范的調查報告：截止2011年底，我國關鍵紡織產品廠區的月最低工資標準跨距從江蘇的154美金(折合970元RMB)到上海的230美元(折合1450元RMB)。而印度尼西亞的東爪哇省是78美元，北京首都菲律賓是142美金，越南地區44美元，越南61美金。“這種我國紡織行業的月最低工資標準水準都早已貼近我國。”魯克對新聞記者說。

魯克覺得，東南亞地區的最低工資標準規范增漲并不一定會造成外資企業外流。“以往，東南亞地區對外資企業的關鍵誘惑力是其低人力資本成本費，且東南亞地區消化吸收的也主要是追求完美成本低高效率導向性的外資企業;如今，外資企業涌進東南亞地區大量是由于該地域有很多潛在性的顧客，東南亞地區消化吸收的外資企業也順向受消費市場推動的導向性變化。”魯克告知本報訊記者，“高些的薪水對國外對外直接投資很有可能造成二種危害外資企業很有可能由于成本費要素而緩解進到東南亞地區，或是很有可能會受該地域極大顧客銷售市場的吸引住而提升。”這兩層面分清是非?外資公司在進到東南亞地區前必須 慎重開展考慮。但權威專家強調，雖然東南亞地區紡織行業的月最低工資標準水準早已貼近我國，但和我國對比，東南亞地區勞動力成本費仍具備很大優點，外資企業將不容易從東南亞地區撤出轉為我國。

新加坡國立大學亞太研究室高級研究者楊沐則對本報訊記者表明，在未來一段時間里，因為國內制造業的規模效應優點，及其我國在基礎設施建設、研發能力層面的優點，外資企業進到國內制造業便于尋找原料或配套設施商品的經銷商，國內制造業的競爭能力還將持續保持。但是我國仍需促進產業鏈優化結構升級，積極主動發展趨勢中高端裝備制造。“東南亞地區薪水升高，我國的中低端加工制造業因而不容易迅速向東南亞地區遷移，而中國的中高端裝備制造很有可能會不斷吸引住大量資產。”