具體內容：廣東省總算公布將提高最低工資標準規范，于5月1日起調節。廣東省人事廳發布，省委決策從2021年5月1日起調節企業員工最低工資標準規范和非日制員工最低工資標準規范(深圳市以外)。第一類地域廣州，提升 19.2%，調節后月最低工資標準規范為1550元，鐘頭薪水為15元。

　　廣東企業最低工資標準上漲19.1% 廣州市最少1550

　　間距大年初一也有五天時間，廣東省總算公布將提高最低工資標準規范。新聞記者昨日從廣東省人事廳掌握到，省委決策從2021年5月1日起調節企業員工最低工資標準規范和非日制員工最低工資標準規范(深圳市以外)。第一類地域廣州，提升 19.2%，調節后月最低工資標準規范為1550元，鐘頭薪水為15元。

　　最大1550元/月，最少10十元/月

　　此次調節仍維持四類規范，均值增長幅度19.1%。在其中第一類地域是廣州，提升 19.2%，調節后月最低工資標準規范為1550元，鐘頭薪水為15元。第二類地域包含珠海市、佛山、東莞市、中山市四市，提升 19.1%，調節后月最低工資標準規范為13十元，鐘頭薪水為12.5元。第三類地域除原先的汕頭市、惠州市、江門市三市，提升了中山市，提升 19%，調節后月最低工資標準規范為1130元，鐘頭薪水為11.一元。第四類地域包含剩下的韶關市、河源市、梅州市、汕尾市、河源、湛江市、湛江、清遠市、潮州市、揭陽市、肇慶十一市，提升 19%，調節后月最低工資標準規范為10十元，鐘頭薪水為十元。

　　廣東省上一次調高最低工資標準規范是2011年3月1日，那時候一類地域規范提高至每個月1300元，二類地域每個月1一百元。[page]

　　為公司設定三個月過渡期

　　依據通告，企業員工最低工資標準規范和非日制員工最低工資標準規范從2021年5月1日起調節。據廣東人力資源局社保廳詳細介紹，此次調節工作中自上年10月逐漸運行，依次數次征詢全國各地、各單位的建議。此次調節綜合性考慮到了近些年我國是社會經濟發展、物價飛漲、維持就業競爭力等要素并考慮到公司當今的承受力。

　　據了解，充分考慮公司的生產運營必須和承受力，此次調節設定了近3個月的過渡期，有利于公司調節生產運營費用預算。人事廳將在5月1日新的最低工資標準規范實施后，就新標準的實行狀況進行全方位的監督管理，催促公司實行新標準。