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2013年漲薪上漲幅度將很有可能小于上年
2021-06-21 16:32
薪酬福利是應聘者鑒別工作中怎么樣的關鍵規范。在前程無憂、北大公司企業社會責任與雇主品牌散播研究所協同對于我國本年度最佳雇主(2012)特點的調研中，“優渥薪酬福利”指數值為22.75%，變成最佳雇主的優選。
但受市場環境的危害，許多企業在2013年并沒有更大幅的漲薪方案。服務咨詢組織韜睿惠悅咨詢管理公司公布的《2012年度全行業整體獎酬調研報告》表明，中國企業對2013年發展前途仍維持謹慎心態，預估均值漲薪力度為9.3%，比二零一二年9.6%的具體漲薪力度略微減少。
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