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年終獎金滿意率不夠三成 房地產行業滿意率最大

2021-06-22 16:17

調研數據信息表明,對年終獎金最令人滿意的領域是房地產行業,最不滿意的領域是包裝印刷、包裝、造紙工業等領域。針對公司員工來講,春節前夕關心的一大網絡熱點便是“年終獎金”了。2012年世界經濟強烈動蕩不安、中國經濟發展發展趨勢放緩,內外要素求和,對各領域的危害也各不相同。房地產業迅速轉暖、海運業降至冰度、煤碳業逐步下降、白酒業蒙頭一棒......不容置疑,領域冷熱將立即反映到公司經濟效益上去,而公司經濟效益的優劣又立即反映在員工薪酬和年終獎金上。

地產業鏈年終獎金滿意率最大

獵聘網最新發布的調研數據信息表明,在今年的有年終獎金的人占有率78%,僅10%的員工表明沒有年終獎,此外12%的人還不可以明確在今年的是不是有年終獎金。關鍵緣故是現階段許多 公司的年尾計算都還沒進行。

數據信息還表明,對現階段公司派發的年終獎金令人滿意的人不夠3成,而表明不滿意的人占有率55%,表示感激的占有率28%,另有17%的人表明不在乎。實際上,在這些對年終獎金不滿意的群體中,很多人取得的年終獎金是非常豐富的,可是年終獎金不管發再多,也難以做到商界精英的期待值。

從調查數據信息看來,對年終獎金最令人滿意的群體關鍵集中化在房產開發領域,先前,1月8日更有新聞報道曝出,一位名字叫做“王亞偉”的綠城集團房地產銷售,年終獎金一次性得到五百萬元稅后工資獎勵金,該金額媲美2012年我國最大科學技術獎獎勵金。有專業人士吐槽稱:“房地產銷售王亞偉一點不輸明星基金主管王亞偉?!睂τ诖耸?,獵聘網權威專家強調,好幾家大中型房地產公司如期完成2012年度銷售目標,并對2013年持開朗預估。從地產行業員工對年終獎金的滿意率看來,房地產行業的年終獎金總體都逐步提高。

對比房地產業人員的喜不自勝,對年終獎金最不滿意的領域是包裝印刷、包裝、造紙行業。獵聘網權威專家剖析強調,“遭受領域消沉的危害,從業人員也因而遭受危害。伴隨著進到網絡時代,大家對包裝印刷、包裝、造紙行業的心態冷了許多,全部領域的發展趨勢不太開朗”。

防換工作推遲年終獎發放

依照一般國際慣例,公司發了年終獎金以后的一大難堪便是員工取得錢后就逐漸“消失”,因而,許多 公司也是把派發年終獎金的時間一拖再拖。甚至有的是,1月18日,無錫尚德公布表明:2012年因為企業運營資產艱難,將撤銷本年度績效獎,并分次派發員工“長時間服務獎”。

但是,像無錫尚德那樣的公司終究是極少數。調研數據信息表明,在年終獎發放時間上,51%的公司是年末派發;35%的公司是今年初派發;6%的公司按年中派發,另有8%的公司時間不確定。而在年終獎金額度上,8%的人低于一個月薪;21%的人能取得一個月薪(即年底雙薪);20%的人能取得 1—2個月薪水;18%的人能取得2—3個月薪水;25%的人能取得3個月之上薪水;也有8%的人由于年終獎金遭受當初銷售業績的危害,臨時不可以明確。

國企年終獎增長幅度遠超外資企業

行業壟斷國營企業的工資待遇一直被別人羨慕,在年終獎金上也是毫不含糊,從一般員工的幾萬元到管理層的十幾萬,國營企業的年終獎金水準名列前茅于一般公司。

科銳國際研究所近期的公布《2012企業年終獎調研報告》表明,相較2011年,58%的采訪公司將上漲年終獎金,并以調整為主導(增長幅度小于10%)。應對2012年外需變緩與gdp增速下降的雙向工作壓力,32%的采訪公司挑選下降年終獎金,另有10%的采訪公司保持不會改變。

此次調查,超出1000家公司給予了2012年年終獎金信息內容,在其中,國營企業、民企、外資企業樣版占比各占三分之一。調查數據顯示:71%的采訪國營企業、64%的采訪民企將上漲年終獎金,而采訪外資企業上漲年終獎金的占比僅為52%。

2012年全世界經濟周期,相對性國營企業和民企,采訪外資企業下降年終獎金的占比最大,做到39%。在一線城市中,廣州市、上海市的采訪公司下降年終獎金占比最大,各自為40%和39%。關鍵緣故是,廣州市的出口導向型公司占多數,上海市的外資公司集中化,而這一種類的公司在2012年下降年終獎金的占比最大。

在今年的55%公司薪酬將增漲

除開一次性派發的年終獎金,薪酬的增漲一樣讓人希望。2013年,世界經濟在各種各樣磨練中遲緩再生,世界各國很多金融企業和經濟師均對中國的經濟提高表明看中。

1月17日,中華英才網公布的2013年本年度薪酬對策調查報告表明,2013年公司會廣泛漲薪,在其中54.9%的公司漲薪范疇集中化在6-10%?!翱偠灾?013年公司對薪酬對策的心態能夠歸納為謹慎樂觀”,中華英才網人力資源管理權威專家劉興陽表明。

實際上,漲薪已變成公司廣泛的個人行為,2013年,只是僅有3.6%的公司確立表明會減薪,而保持薪酬水準不會改變的公司占15.3%。

在每個領域中,環境保護,互聯網技術和藥業等領域漲薪力度很大,83%的環境保護類公司漲薪力度在6-10%。匯報剖析稱,近期的霧霾污染促進了社會各界對環境保護的關心,環保企業的關注度還會繼續更進一步提溫。

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