什么叫工資薪金所得總金額

《國家統計局關于工資總額組成的規定》多個實際范疇的表述

(1990年1月1日　統轄字〔1990〕2號)

一、有關職工薪酬的測算

職工薪酬的測算標準應以立即付款給員工的所有勞務報酬為依據。各企業付款給員工的勞務報酬及其別的依據相關要求付款的薪水，無論是記入成本費的或是不記入成本費的，無論是按國家規定納入計稅獎金稅新項目的或是未納入計稅獎金稅新項目的，無論是以貸幣方式付款的或是以商品方式付款的，均應納入職工薪酬的測算范疇。

二、有關獎勵金的范疇

(一)生產制造(業務流程)獎包含超產獎、質量獎、安全性(無事故)獎、考評各類經濟數據的綜合獎、提前竣工獎、外輪速遣獎、年終獎金(工作分紅)等。

(二)節省獎包含各種各樣驅動力、然料、原料等節省獎。

(三)工作競賽獎包含發送給勞模，先進工作者的各種各樣獎勵金和商品獎賞。

(四)別的獎勵金包含從兼課酬勞和業余組醫療服務業務收入抽成中付款的獎勵金等。

中國統計局有關職工薪酬構成的要求

第二章職工薪酬的構成

第四條職工薪酬由以下六個一部分構成：

(一)計時工資;

(二)計時工資;

(三)獎勵金;

(四)補貼和補助;

(五)日夜奮戰薪水;

(六)特殊情況下付款的薪水。

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