加班費(fèi)如何和老板要

能夠 先和企業(yè)商議，商議不了的。員工能夠 向工作監(jiān)管部門(mén)舉報(bào)或是提到勞動(dòng)仲裁。

用人公司有以下情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；勞務(wù)報(bào)酬小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，理應(yīng)付款其差值一部分；貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度百分之五十之上百分之一百下列的規(guī)范向員工加付賠償費(fèi)：

1、未依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾或是國(guó)家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報(bào)酬的；

2、小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款員工薪水的；

3、分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的；

4、消除或是停止勞動(dòng)合同書(shū)，未按照本政策法規(guī)定項(xiàng)員工付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

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