從知名論壇公布的《2013應屆生調研報告》中，大家見到不一樣大城市應屆畢業生薪水狀況，在其中，上海市、北京市、深圳市、廣州市四個一線城市中應屆畢業生的薪酬水準仍相對性較高。上海最高均值薪水在3650-3850元，西安市最少均值薪水在2150-2450元，對于此事，見到那樣的薪水狀況，諸位2013應屆畢業生你拉后腿嗎？

評價：不必過多封建迷信均值薪酬

實際上，“平均值”是一個很細微的定義。針對每一份匯報而言，你都務必先掌握其調研中所統計分析的樣版、數據采集的方式及其數據統計分析方式 的清單這些，才可以將這種數據信息用來參照。僅僅一個數據并不可以表明難題。郭碧婷和姚明的身高標準能表明什么問題嗎？回答顯而易見是否認的。

因而，應屆畢業生在應聘求職時千萬別過多封建迷信均值薪酬進而對公司“獅子大開口”。你能從身旁的同學們、親朋好友乃至師兄下手，看一下她們的薪水多少錢，最好找領域、職責相仿的，那樣所獲得的信息內容的實用價值會高些。

應屆生求職調低規定，不必好高騖遠

2013年應屆生接近699萬，比上年提高了19人次，稱得上有史以來“最難就業季”。提議諸位應屆生求職調低規定，不必好高騖遠。

在校大學生在應聘求職時最先要掌握清晰的并不是面試公司的狀況，只是本身的工作能力。與此同時，在校大學生們更要了解自身真真正正的崗位要求和發展目標。在校大學生們通常會由于對初入職場不了解而誤進“誤入歧途”，踏入一條競爭對手諸多的過獨木橋，被排出的概率當然會擴大。有些人飽受挫敗后，對自身造成了猜疑，不會再自信心；有些人千辛萬苦取得大伙兒羨慕的offer，進到企業后才發覺一切和自身想象的并不是是一回事兒。

在這里提示在校大學生們：調低規定，建立自身的總體目標和要求，估量好自身的工作能力素質，分辨自身將來的基本上發展趨向，找一個合適自身的，而不是用于向他人顯擺的工作中，才會令人安穩。