為了更好地確保者的休息權(quán)，在我國(guó)要求了很多國(guó)家法定假日和雙休日。很多人都了解，在周末和很多傳統(tǒng)民族節(jié)日如新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、端午等，員工能夠 享有請(qǐng)假的支配權(quán)。可是在我國(guó)法律法規(guī)的公假包含哪些？究竟有什么內(nèi)容呢？堅(jiān)信許多 員工都期待掌握。下列便是我為您收集的相關(guān)信息內(nèi)容。

一、在我國(guó)法律法規(guī)的公假包含哪些

公假，指依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條的 要求，員工在法定休假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)期內(nèi)，用人公司理應(yīng)依規(guī)付款薪水。即在上班時(shí)間休假去參與的法律規(guī)定主題活動(dòng)，經(jīng)申請(qǐng)辦理準(zhǔn)許，在這段時(shí)間不扣工資。

二、法定休假日：

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》

第二條　全體人員中國(guó)公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

(一)新春，放假了1天(1月1日);

(二)新春佳節(jié)，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三);

(三)清明時(shí)節(jié)，放假了1天(陰歷清明節(jié)當(dāng)天);

(四)五一勞動(dòng)節(jié)，放假了1天(5月1日);

(五)端午，放假了1天(陰歷端午節(jié)當(dāng)天);

(六)中秋佳節(jié)，放假了1天(陰歷中秋節(jié)當(dāng)天);

(七)十一國(guó)慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

三、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)法律規(guī)定社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)：

依規(guī)履行選舉權(quán)或被選舉權(quán); 入選意味著參加鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、區(qū)之上政府部門、黨派、公會(huì)、團(tuán)委、婦女聯(lián)合會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的大會(huì);擔(dān)任人民法庭見證人、人民陪審員;參加勞模、先進(jìn)個(gè)人交流會(huì);《工會(huì)法》要求的不脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的公會(huì)底層聯(lián)合會(huì)非專職委員會(huì)因工會(huì)活動(dòng)占有的生產(chǎn)制造或上班時(shí)間，但每個(gè)月不超過三個(gè)工作日;別的依規(guī)參與的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，

另據(jù) 《工會(huì)法》第四十條：底層工會(huì)委員會(huì)召開工作會(huì)議或是機(jī)構(gòu)員工主題活動(dòng)，理應(yīng)在生產(chǎn)制造或是上班時(shí)間之外開展，必須占有生產(chǎn)制造或是上班時(shí)間的，理應(yīng)事前征求公司、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的愿意。

總的來說，對(duì)于公假包含哪些這個(gè)問題，實(shí)際上 在中國(guó)法律法規(guī)之中要求的公假，是不僅禮拜天和傳統(tǒng)民族節(jié)日的。假如員工是為了更好地參與一些特殊的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，法律規(guī)定主題活動(dòng)，那麼是有可能得到一定的公假的。假如可以把握好公假的主要內(nèi)容，員工也就可以更強(qiáng)的維護(hù)保養(yǎng)本身的利益了。之上便是我梳理的內(nèi)容。有在線律師，假如您有一切的疑慮，歡迎你隨時(shí)隨地資詢。