初入職場人的理想只不過是“升職加薪當(dāng)上經(jīng)理擔(dān)任ceo走上人生巔峰”，自然，你如今跟經(jīng)理的部位很有可能臨時(shí)有點(diǎn)兒遠(yuǎn)，富家女/高帥富臨時(shí)還有點(diǎn)兒間距，沒事兒，先好好工作，賺取BOSS歡喜，從漲薪逐漸一步步走!那麼，職場中哪些的員工才可以獲得老總的歡喜呢?

1、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)清楚。許多初入職場人工作中不高興、驅(qū)動(dòng)力不夠、盲目跟風(fēng)換工作的直接原因是職業(yè)發(fā)展目標(biāo)不清楚。而職場生涯前3年是鍛練工作能力、累積資產(chǎn)的金子期。假如這段時(shí)間內(nèi)還不清楚自身的總體目標(biāo)，那么就很可能變成一個(gè)無所作為、甘愿平凡的打工族。因而，要依據(jù)自身的個(gè)人愛好、工作能力所屬，融合3年以來的成功經(jīng)驗(yàn)，找到合適自身的總體目標(biāo)。

2、有充足的“電視劇亮劍”資產(chǎn)。許多初入職場要說，我想尋找一份月薪水過萬的工作中，爭得到中層管理的崗位。但這時(shí)若詢問他：“你為何做到那樣的總體目標(biāo)?你的資產(chǎn)是啥?”他通常便會(huì)無言以對。有理想是好事兒，但是多問一下自己：我的銷售業(yè)績和技能提升了沒有?我還在一年內(nèi)看了是多少本對崗位有利的書本? 我參與過幾回培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來給自己電池充電?要是沒有，就趕快下手去做吧。

3、維持“歸零心態(tài)”。有一些名牌大學(xué)生剛進(jìn)初入職場喜愛吹捧、埋怨，說自身本能反應(yīng)尋找更強(qiáng)的工作中，不得已才來這兒。有一個(gè)小故事非常值得思索：一個(gè)佛法功底很深的人去拜會(huì)高僧。最開始是小弟子招待他，他很不屑一顧。之后高僧招待了他，并且為他泡茶?？杀緛硭缫褲M了，高僧還不斷續(xù)水。他很不解，高僧就說：“對啊，即然早已滿了，為什么還倒呢?”禪師的意思是，即然你很有大學(xué)問了，為什么還需要找我聊請教?這就是“歸零心態(tài)”。它告知大家，真真正正成功的人都擁有“胸懷坦蕩”的心理狀態(tài)，有能寬容一切的胸襟。

4、遵循游戲的規(guī)則。有的人感覺，職場中隨處是管束，充斥著不合理。例如遲到了會(huì)被扣工資，但加班加點(diǎn)時(shí)卻從未拿過加班工資。但公平公正始終是相對性的。員工和老板中間的關(guān)聯(lián)，就好像是一場游戲，游戲的規(guī)則自然是老總定的。記牢他們：“假如你并不是游戲的規(guī)則的實(shí)施者，自身情況了僅有兩根：要不妥協(xié)，要不離去!”

5、時(shí)刻做好充分的準(zhǔn)備。俗話說得好，機(jī)遇只青睞有提前準(zhǔn)備的人。適度的情況下要為自己“充電池充電”?；蛟S花上大半個(gè)月薪水，占有三四個(gè)禮拜天，便是對自身將來最好是的項(xiàng)目投資，千萬別有不舍得的心理狀態(tài)。如今不學(xué)好“舍”，之后將始終也“得”不上。必須留意的是，這兒的提前準(zhǔn)備不但包含專業(yè)能力，還包含溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往解決工作能力、管理水平等。

有非常容易升職加薪的人，就會(huì)有一直止步不前的人，哪些人是在升職加薪時(shí)非常容易被忽視的呢?

1、不做聲的千年老二

一直坐著角落靜靜地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)交待的工作中，匯報(bào)工作的情況下一直選擇這些不容易被注意到的角落里坐著，大會(huì)上也一聲不吭，平常有每日任務(wù)也不會(huì)積極攬出來，搞好了也不會(huì)傳揚(yáng)，就好像是隱形人一樣，讓他人怎樣注意到你?更不要說破格提拔了!

2、性子臭還愛埋怨

辦公室里總有人是一點(diǎn)就著的狂躁性子，工作方面被批了，不接納也即使了，還四處破口大罵的，不但令人耳垂不可清靜，還讓領(lǐng)導(dǎo)感覺這人是爛泥扶不上墻的阿斗，晉升?漲薪?或是回家了作夢去吧。

3、一直嚴(yán)厲打擊斗志

有的人自身工作中不努力，銷售業(yè)績一般，還四處說領(lǐng)導(dǎo)是“不食煙火人間”，不了解具體情況不懂裝懂，收到上級領(lǐng)導(dǎo)的每日任務(wù)，總愛說“這不太可能，進(jìn)行不上”，四處散播謠言，搖擺不定人的內(nèi)心。這類自身不好還要邀人墊背的人當(dāng)然失去漲薪資質(zhì)。

4、沒當(dāng)擔(dān)，總找借口

工作中出錯(cuò)了，不但不容易站出去認(rèn)錯(cuò)，被別人強(qiáng)調(diào)來還需要找到各種各樣原因把義務(wù)推倒他人的身上，弄得全部精英團(tuán)隊(duì)的人也不開心，老總因而對這個(gè)人的工作能力擁有提出質(zhì)疑都不十分。