應屆畢業生在逐漸找個工作前全是凌云壯志，提前準備大學畢業就大干一場，但歷經一場場人才招聘會，經歷一輪輪招聘面試后會發覺，揾食艱難!高薪職業不是你要想就能要的，出去混飯吃是太不容易。但也是有應屆畢業生很“悠閑自在”，即便 是在“最難就業季”“更難學生就業季”，或是能夠手握著多份高薪職位offer。那麼，她們為何呢?

最先，要搞清一個難題，便是高薪職位的界線，哪些的工資待遇才算高薪職位呢?

1.高薪職位也分地區

在三線城市領五千塊算得上高薪職位，但在廣州市領五千塊，那只有算得上“過活”，終究日常生活成本費相距很大。

2.高薪職位也看參加工作時間

剛大學畢業的在校大學生領五千塊算非常好，工作中了十年的人如今還領五千塊，只有說“夠平穩”。

次之，哪些的公司非常容易給應屆畢業生開高價位?

1.外資企業(快消品行業)：門坎高，規定多，市場競爭大，會給一些學習技術的大學畢業生較為理想的薪酬。

2.民企(房地產、互聯網技術、金融投資、電子設備)：龍頭企業公司會給應屆畢業生“零售價”。自然，這“零售價”比別的公司的價格都高。例如華為公司就給本科畢業生標價九千到一萬的規范。

講了這么多，那么問題來了，應屆畢業生為何一大學畢業就能拿高薪職位呢?

能得到高薪職位，自然是有獨到之處，例如英語水平、GPA、見習實踐活動……一大學畢業就有夢想薪酬的應屆畢業生一般具有下列好多個優點：

1.英語水平。在大學，英語考級也是重中之重，但有很多人是取得四六級證書后就置若罔聞了，對學生就業沒什么本質協助。實際上，能夠憑著這一優點試著敲響外資企業的大門口，尤其是英語口語流暢的人。外國語除了英文還包含別的語系，如韓文、日語、西語……學這種小語種專業的畢業生就業盡管艱難，但尋找有關工作中得話，薪水基本上不低。

2.GPA。盡管剛入高校的情況下會聽聞高?？荚嚦煽儾恢匾珜嶋H上，它是謠傳。GPA高不但能夠使你在評學業獎學金的情況下有優點，并且能夠使你在填好個人簡介的情況下有自信。

3.學生工作(實踐活動)。有一些公司喜愛招這些活躍性在學校社團、機構的大學畢業生，由于學生工作閱歷豐富的人一方面表明它是個有工作能力，最少是有發展潛力的人，一方面表明性情較為樂觀，最少并不是內向的人，還能夠證實這些人情商智商不低，明白累積人脈關系、資源。

4.職業選擇清楚，換句話說是有職業發展目標。這一點很重要，精準定位清楚、目標明確的人到找個工作的情況下便會有目的性，不容易像無頭蒼蠅那般這一企業投一份個人簡歷，哪家公司也投一份，并且她們在提前準備找個工作的情況下也會出現針對性地去學習、科學研究必須 的物品，例如心愛公司的文化藝術、崗位工作職責這些。

俗話說得好“淬煉還需本身硬”，要想高薪職位，還務必提升本身標準，找高薪工作并不是打boss，好運氣就能掉絕品武器裝備的。