加班費是如何計算出的

由三一部分組成：數量 月薪日數 加班加點施工時間。

一、數量明確

加班費的測算數量為員工所屬職位相對性應的一切正常出勤率月薪水，不包括年終獎金，上班交通費、員工餐補助、租房補貼，中夜班津貼、夏天高溫補貼、加班費等特殊情況下付款的薪水。

二、月計薪天數

月計薪天數=(365天–10四天)÷12月=21.75天

學習園地

加班加點的日工資核算=加班費測算數量÷21.75

加班加點的鐘頭工資核算=加班費測算數量÷(21.75×8)

三、各種施工時間

加班制度/加班加點時間標準工時制綜合工時制不按時施工時間制

工作中日按不少于員工自己鐘頭薪水的150%付款勞務報酬。周期時間內與標準工時較為后空出的時數(扣減法定假已按300%付款酬勞的上班時間)，按150%付款勞務報酬。——

歇息日不可以分配調休的，按不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款勞務報酬。

法定節假日按不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款勞務報酬。

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