年終獎金遭受個人所得稅零界點 寧少1000元不超一元

年終獎金要扣是多少稅？怎么發能拿到多一些？這種難題變成盼望年終獎金的工薪族最關注的話題討論。特別注意的是，新的個人所得實施后，年終獎金遭受了個人所得稅“零界點”難題，易發生“多發性少得”的狀況。更有可能，公司多發性一元，職工就需要多交1000元個人所得稅。

那麼，究竟個人所得稅的零界點在哪兒呢？年終獎金的節稅區有多大呢？

薪水、薪酬個人所得可用個人所得稅累進稅率表

以職工當月薪資超出3500元免征額的狀況為例子，若年終獎金18000元，換算成每月1500元，稅率3%，那麼應當交個人所得稅18000×3%=540元，具體獲得年終獎金=18000-540=17460元。

年終獎金若是多發性一元會怎樣呢？年終獎金18001元，換算到每月便會超出了1500，應當依照10%的征收率算，那麼應繳18001×10%-105=1695.一元，具體獲得年終獎金=18001-1695.1=16305.9元。少了17946-16305.9=1640.一元。

很顯著，多發性了一元年終獎金，拿到反倒少了1640.一元！

年終獎金計繳個人所得稅的三種方式

本人獲得年終獎應獨立依照一個月的薪水個人所得測算交納個人所得稅，實際有三種記稅方式：

1：獲得年終獎當月本人的薪水高過（或相當于）花費扣除額（3500元）的，將年終獎除于12個月，依照得到的金額找到所相匹配的征收率和速算扣除數，隨后用獎勵金全額的×征收率-速算扣除數，便是最后必須交納的稅金額。

例：小趙的年終獎為24000元，當月薪水為5000元。以24000除于12，其商數2000相匹配的稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎應納稅所得額為：24000×10%-105=2295(元)，當月薪水、薪酬個人所得應納稅所得額=(5000-3500)×10%-105=45(元)，小趙當月總共應繳個人所得稅=2295 45=2340(元)。

2：獲得年終獎當月本人的薪水小于花費扣除額（3500元）的，將薪水與年終獎求和后，減掉3500元，得到的金額，再除于12個月，找到相匹配的征收率和速算扣除數，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數，得到必須交納的稅金額。

例：小趙的年終獎為10000元，當月薪水為3000元，則(10000 3000)-3500=9500，以9500除于12，其商數791.66相匹配的稅率為3%，年終獎應納稅所得額為：9500×3%=285(元)。當月薪水個人所得因為小于3500元的花費扣減規范，不會再交納個人所得稅。小趙當月總共應繳個人所得稅285元。

3：年終獎與雙薪同一個月內派發時，將發過的雙薪與年終獎合拼除于12個月，找到相匹配征收率，隨后用這一金額×征收率-速算扣除數。

例：小趙的年終獎和雙薪在同一個月內派發，年終獎為10000元，年尾派發雙薪為3000元，當月薪水為3000元，則（10000 3000 3000）-3500=12500，除于12，商數1041.66相匹配的稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎應納稅所得額為：12500×3%=375（元）。當月薪水個人所得因為小于3500元的花費扣減規范，不會再交納個人所得稅。小趙當月總共應繳個人所得稅375元。

必須留意的是，在一個繳稅本年度內，針對每一個經營者，年終獎的記稅方式只容許選用一次，經營者在一個本年度內的不一樣月份分批獲得年終獎特性的收益，也只容許挑選在其中一次選用年終獎的記稅方式計繳稅金。

大家關注的是年終獎金的節稅地區有多大呢？

年終獎金六個“節稅區”

根據以上，大家何不舉個極限事例，倘若年終獎金是19283.33，征收率肯定是按10%，具體繳稅是19283.33×10%-105=1823.33元，那麼具體拿到的年終獎金=19283.33-1823.33=17460元，和年終獎金18000具體拿到的徹底一樣。

不難看出，在年終獎金18000到19283.33元中間，具體拿到的反倒還不上17460元，那樣的地區大家叫它節稅區。那樣的節稅地區一共有六個，如以上所顯示。

大家用下面的圖更形象化的來表明：

紅杠表明18000元之上的年終獎金一部分，綠線表明稅款。在紅綠線產生的三角地區，便是稅款比18000元之上的年終獎金也要高的一部分。這一三角地區實際上便是我們要節稅的一部分。兩條線交叉便是在年終獎金19283.33元時。

了解了之上狀況，大家徹底能夠恰當避開所述六個“節稅區”，只需讓年終獎金撤回來更科學研究一些，也就不容易發生由于多發性一元而多交1000元稅款的狀況了。

年終獎金是工薪族每一年較大的希望，因為金額頗多也是一次性派發，相對性應的稅級、征收率也就節節攀升。公司在為職工派發的情況下，何不注意一下年終獎金的6個節稅區，盡可能繞開區段“零界點”，有效明確派發金額的范疇，緩解職工個人所得稅壓力。