法定婚假基本上是大部分的員工如今都是會碰到的一種沒法防止的狀況，但是，法律法規之中要求的法定婚假具體也是歸屬于對員工的一種福利性的現行政策吧。但是，如今很多人全是在自身要提前準備請法定婚假的情況下才逐漸關心員工的婚假多少天?在我國法律法規上一律要求的法定婚假便是三天的，并且如今也早已沒有說白了的晚婚假了。

一、員工的婚假多少天?

1、按法律規定結婚年齡(女20歲，男22周歲)完婚的，可享有三天法定婚假。

2、合乎晚婚年齡(女23歲，男25周歲)的，不會再享有晚婚假獎賞，僅有三天法定婚假。

3、完婚時雙方沒有一地工作中的，可視性路途近遠，另給與路程假。

4、在探親假(探爸爸媽媽)期內完婚的，不另給暑假。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、二婚的可享有法定婚假。

法定婚假和路程假期內的薪資待遇

在法定婚假和路程假期內，薪水照發，換句話說，帶薪年假。

二、婚假有效期是多長時間?

依據原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日公布)要求，國企員工自己完婚時，公司應當依據詳細情況，酌情考慮給與1～三天的法定婚假，及其依據具體必須 ，此外給與員工路程假。在員工休法定婚假和路程假期內，公司應當照發薪水。但現階段我國都還沒對非國有經濟企業員工法定婚假作出實際要求。

此外，依據一些省、自治州、市轄區施行的計劃生育政策規章要求，包含國企以內的一切公司的員工完婚，假如歸屬于晚婚晚育的，能夠享有獎賞法定婚假。

在我國法律規定的法定婚假一般是三天。全國各地廣泛要求的晚婚晚育獎賞假，時間長短不一，最短的是一周，最多的是一個月。在我國全國各地廣泛要求的晚婚晚育獎賞假則時間差別很大。有的要求晚婚晚育獎賞假10-30天，有的要求45-90天，最多的九個月。也有一些地區要求，在給與女性晚婚晚育獎賞假的與此同時，給與男性一定限期的護理假，一般為7-10天。 作法各有不同，你要實際能夠向本地相關部門資詢。

三、法定婚假包含禮拜天嗎?

依據法定婚假的國家規定，法定婚假的休假時間持續無間斷的暑假，包括休息日的時間。因此 假如法定婚假較為長的，會包括禮拜天。法定婚假需一次性使用完。除開企業有尤其照料外，按照要求，如周五請法定婚假，則周一需回公司上班。因此 ，提議請法定婚假時防止那樣的請法。

如，晚婚假為10天，那麼10天內必定包括了星期六日，則包括了的禮拜天也算是法定婚假。法定婚假第一天或最后一天是法定休假日的，2個假理應連在一起休;但法定婚假期內遇到法律規定請假的，法定婚假理應包含法律規定請假，不應予以延期;并且也是包括雙休日的。

假如晚婚者城鄉里定居可是沒有工作的，或是是民營企業的老總，一般由社區居委會或是鎮政府給與相對應的晚婚晚育獎賞。假如晚婚者是民營企業的員工，老總也理應給他法定婚假，假期時間與在國企一樣。

假如超過三天的法定婚假得話就務必要依照事假來解決了，完婚乃人之大事兒，在開心之外合理合法的利益也不可以任由企業隨便奪走。對于說法定婚假期內的薪水不遭受危害想來這或是大家都了解的，如果有具體要求得話，還能夠向申請辦理點申請辦理一定日子的路程假的。