工資薪金所得以及福利費扣減規范是如何的

1、按國家規定占比由本人壓力并具體交貨的基本上養老保險金、醫保費、失業保險費、公積金。超出我國或當地政府要求的占比繳納的公積金、醫保金、基本上養老金、失業保險費，應將其超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益計繳個人所得稅。本人領到提存的公積金、醫保金、基本上養老金，免于交納個人所得稅。

2、補貼和補助。

(1)獨生子補助，托兒補助費。

(2)合乎稅收法律要求的差旅費津貼和午餐費補助。差旅費津貼、誤餐補助只容許在財政要求的范疇內，超出一部分也是要測算繳納個人所得稅。不繳稅的誤餐補助，就是指按行政機關要求，本人因公在市區、近郊區工作中，不可以在所在單位或回到用餐，的確必須在外面用餐的，依據具體午餐費頓數，按照規定的規范領到的誤餐費。公司以現錢方式發送給本人的租房補貼、醫療補助費、填補養老金應全額的記入領到人的本期薪水、薪酬收益計稅個人所得稅。

(3)通信補貼的扣減規范全國各地不一，整體上而言，規范以內的能夠按實扣減，超過規范的應劃入工薪階層個人所得征個人所得稅。

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