不清楚大伙兒是否有算過，從大學(xué)畢業(yè)工作中到離休，每一個(gè)月交納的五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅一共是要多少錢？下邊大家就一起來算一下。

以2017年上海市員工的均值月薪水(6504元)為例子，測(cè)算一下每一個(gè)月交納的五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅。

假定你從二十二歲開始工作，到65歲退休，假設(shè)工資待遇不會(huì)改變。

【本人】社保與個(gè)人公積金總金額

6504元X10.5%(個(gè)人社保) 6504元X7%(個(gè)人公積金)=本人交費(fèi)累計(jì)1138.兩元

需交納個(gè)人所得稅：81.58元

【企業(yè)】社保與個(gè)人公積金總金額

6504元X31.5%(個(gè)人社保) 6504元X7%(個(gè)人公積金)=企業(yè)交費(fèi)累計(jì)：2504元

(工傷事故利率按行業(yè)分類及安全事故發(fā)病率等要素推行波動(dòng)利率)

每一個(gè)月必須交納的五險(xiǎn)一金 個(gè)人所得稅是

1138.2(五險(xiǎn)一金) 81.58(個(gè)人所得稅) = 1219.78元

一年就需要交

1219.78 × 12 = 14637.36 元

4三年必須交納

14637.36 × 43 = 62.9萬余元

那么計(jì)算下來60多萬元也不是許多，但別忘記，這僅僅你自己交納的一部分。實(shí)際上 企業(yè)每一個(gè)月幫大家交納的五險(xiǎn)一金占比和額度高些！

4三年出來，要交

2504× 12 × 43 = 129.2萬元

本人 企業(yè)累計(jì)

62.9萬 129.2萬 = 192.一萬元

192萬，便是大家4三年工作上要交納的五險(xiǎn)一金，這在絕大多數(shù)來看并不是一個(gè)小數(shù)目。

用5年就可以將交納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)拿回家

有的人會(huì)問：“難道說這種錢就白白的交出來了沒有?”自然并不是的!下邊大家就看來一下，怎么讓這種錢返回自身手上。

【提取公積金】

個(gè)人公積金能夠用于購房或是所有取下來

那麼第一筆錢能夠拿這么多：

6504 × 14% × 12 × 43 = 約4七萬元

【社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)到】

離休時(shí)每月能領(lǐng)到的養(yǎng)老保險(xiǎn)金金額是

每月領(lǐng)到總金額即養(yǎng)老退休金= 養(yǎng)老退休金 個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金 過渡養(yǎng)老保險(xiǎn)金

從現(xiàn)階段大伙兒每月可以領(lǐng)到的個(gè)人帳戶中養(yǎng)老保險(xiǎn)金的規(guī)范看來，依據(jù)法定退休年齡的不一樣，“計(jì)發(fā)月數(shù)”也不一樣，到65歲退休是依照10一個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)來計(jì)算。

老孫2017年上海市區(qū)申請(qǐng)辦理退休手續(xù)，離休前的月均值繳費(fèi)工資為6504元(因?yàn)殡x休員工均值月繳費(fèi)工資指數(shù)值時(shí)，包含視作繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)值，為有利于統(tǒng)計(jì)分析，大家假定月均值繳費(fèi)工資指數(shù)值穩(wěn)定為1)，老孫離休時(shí)上本年度上海市全省員工月平均收入為6504元，且不用測(cè)算銜接養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

舉個(gè)事例：

養(yǎng)老退休金 = (繳納社保工作人員申請(qǐng)辦理領(lǐng)取養(yǎng)老退休金辦理手續(xù)時(shí)上本年度全省員工月平均收入 自己指數(shù)化月均值繳費(fèi)工資)÷2 × (1%×繳費(fèi)年限)=

(6504 6504)÷ 2 ×(1%*43)= 約2797元

本人養(yǎng)老服務(wù)帳戶存儲(chǔ)額 =

6504× 8% × 12 × 43 = 約26.八萬元

個(gè)人帳戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金 =

離休時(shí)個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額(本人交納總金額)÷計(jì)發(fā)月份=約2658元

因此每一個(gè)月能夠拿到手養(yǎng)老保險(xiǎn)金：

2797 2658= 5455元

假如那樣的話，大家用4.一年(6504× 8% × 12 ×43 ÷ 5455 ÷ 12 )就可以將交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金用拿回家。

不會(huì)太難得到，等七十歲之后每一個(gè)月領(lǐng)到的養(yǎng)老金都是會(huì)是附加收益。

別的四險(xiǎn)的福利也許多

除開公積金和退休后領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金外，大家交納的醫(yī)保、生育險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)，也全是真金白銀的性價(jià)比高福利。

醫(yī)保

以上海市為例子，醫(yī)院門診自傲額度超過1500元之后的花費(fèi)，依據(jù)患者年紀(jì)及其就醫(yī)醫(yī)院級(jí)別不一樣，費(fèi)用報(bào)銷占比為50%到75%不一。退休后，醫(yī)療保險(xiǎn)的費(fèi)用報(bào)銷占比高些!

生育險(xiǎn)

女員工懷孕期間能夠領(lǐng)到生孕日常生活補(bǔ)貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助。

失業(yè)險(xiǎn)

在合乎失業(yè)險(xiǎn)領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)的狀況下，員工數(shù)最多能夠領(lǐng)取3600零元。

工傷險(xiǎn)

工傷賠付新項(xiàng)目包括：治(醫(yī))療費(fèi)、住院治療膳食補(bǔ)助金、異地就診差旅費(fèi)、住宿費(fèi)、恢復(fù)醫(yī)藥費(fèi)、停工留薪期薪水、日常生活陪護(hù)費(fèi)、一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)等13種花費(fèi)。