為充分發揮最低工資標準的確保功效，提升城區中低收入住戶的收益，經省委允許，江蘇工作和社保廳昨日通告調節江蘇省最低工資標準規范，與上年對比，本次調節主要是確立了最低工資標準規范規格，把員工本人依規交納的社會保險金包括了進去。新的最低工資標準規范將從2021年11月1日起宣布實行。

本次調節后的月最低工資標準國家免檢產品
準為：一類地域69零元/月，二類地域550元/月，三類地域48零元/月，四類地域40零元/月。與此同時，按鐘頭計薪水的鐘頭最低工資標準新標準是：一類地域5.8元/鐘頭，二類地域4.6元/鐘頭，三類地域4.一元/鐘頭，四類地域3.4元/鐘頭。據了解，2021年最低工資標準規范含員工本人依規交納的社會保險金，而該筆花費在之前不包含在最低工資標準規范以內，需由公司再行付款。

依照要求，日夜奮戰的薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼，相關法律法規和國家規定的員工的福利工資待遇等三類薪資待遇，也不包含在最低工資標準規范規格內，應由用人公司再行付款。員工個人所得月薪水在去除這三類新項目并交納本人最少公積金后，小于最低工資標準規范的一部分，仍應由用人公司補充。

除此之外，通告規定，我省各市區城區、縣(市、區)現實行的類型如要變化，應依照《江蘇省企業最低工資暫行規定》第七條的要求，在該通告發布以后的20天內，由各市人民政府明確提出主管機關內的實際類型調節計劃方案，報省人民政府審核。

連接： 江蘇省從1995年起逐漸實施《江蘇省企業最低工資暫行規定》，依照是社會經濟發展水準和地域差別，我省各縣市(市、區)的最低工資標準規范按城市分成四類。除開1998年沒有調節外，十年來歷經9次上漲后，現階段的四類規范各自做到每月6二十元、五百元、440元、36零元。