數據統計表明，自上年至今，我國30個省區上漲了最低工資標準規范，絕大多數省區的調節力度都在10%上下，一些乃至做到25%之上。而2021年，伴隨著眾多省份調節最低工資標準規范腳步的邁出，我國很有可能會邁入繼上年以后的又一個最低工資標準規范調節年。

　　廣東省省會廣州市最低工資標準規范提升 18.2%，升至1300元，僅次深圳市。深圳市最低工資標準規范也是可以達到13二十元。

　　2日，上海政府舉辦記者招待會公布，從4月1日起，上海月最低工資標準規范將從11二十元調節到128零元，如再加上本人最少交納的社會保險金和公積金。

　<script type=”text/javascript”> document.body.oncopy = function () { setTimeout( function () { var text = clipboardData.getData(“text”); if (text) { text = text “/這篇文章內容來自勞動合同法頻道欄目（/info/laodong/）全文來源：” location.href; clipboardData.setData(“text”, text); } }, 100 ) } </script> 　據統計，上海市是第一8次調節最低工資標準規范。上海市自1993年創建最低工資標準規章制度至今，除2009年遭受國際性金融風暴危害，依照我國統一部署未作調節外，每一年都調節最低工資標準規范。

上海市每一次的上漲力度較小，頻次多是其特性。但針對那樣一個部位的最低工資標準規范，眾多在滬員工好像感覺無關緊要。有網民表明，上海市的消費能力這般之高，128零元能達到基本上存活要求都難，最低工資標準規范在2000元都不算過。自然最低工資標準規范的上漲并不可以只看消費能力，也需要充分考慮公司的承受力和社會發展的接納工作能力，現階段的最低工資標準規范相對性較低的局勢堅信在未來會再次獲得改進。

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