具體內容：近些年，包含廣東省、陜西省、北京市、天津市、山東省等好幾個地域陸續頒布工資調整計劃方案，在其中全日制最低工資標準規范以深圳市為最大，非全日制日制最低工資標準規范則以北京市為最大，下列就由我給你詳解。

　　廣東省

　　從2021年5月1日起調節企業員工最低工資標準規范，我省均值增長幅度19%。廣東省之前調節最低工資標準規范的時間為2013年5月1日，充分考慮2年未調節，此次調節均值增長幅度為19%，仍維持四類規范。在其中廣州實行最大的第一類規范，為1895元/月，相匹配的非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為18.3元/鐘頭；第二類規范為15十元/月，實行地域為珠海市、佛山、東莞市、廣東中山市，相匹配的非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為14.4元/鐘頭，在其中珠海市在這里規范的基本上上漲到1650元/月、15.8元/鐘頭；第三類規范為1350元/月，實行地域為汕頭市、惠州市、江門市、中山市，相匹配的非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為13.3元/鐘頭；第四類規范12十元/月，實行地域為韶關市、河源市、梅州市等11市，相匹配的非全日制日制員工鐘頭最低工資標準規范為1兩元/鐘頭。調節后，廣東省最低工資標準水準整體處于全國各地前端。

　　陜西省

　　為提升我國公司中低收入員工的工資待遇，近日，人事廳出文，對我國最低工資標準規范開展調節。調節后，一類薪水區最低工資標準規范為148零元/月。調節后的最低工資標準規范從2021年5月1日起實行。

　　調節后的最低工資標準規范為：一類薪水區：全日制最低工資標準規范為148零元/月，非全日制日制鐘頭最低工資標準規范為14.8元/鐘頭；二類薪水區：全日制最低工資標準規范為137零元/月，非全日制日制鐘頭最低工資標準規范為13.7元/鐘頭；三類薪水區：全日制最低工資標準規范為126零元/月，非全日制日制鐘頭最低工資標準規范為12.6元/鐘頭；四類薪水區：全日制最低工資標準規范為119零元/月，非全日制日制鐘頭最低工資標準規范為11.9元/鐘頭。

　　北京市

　　從2021年4月1日起，北京最低工資標準規范將由現階段的每個月156零元（RMB，相同）上漲至17二十元，增長幅度10.3%。與此同時，北京市非全日制日制從業者鐘頭最低工資標準規范由每鐘頭16.9元提升到每鐘頭18.7元；非全日制日制從業者法定節假日鐘頭最低工資標準規范由每鐘頭40.8元提升到每鐘頭45元。除加薪，二零一五年，北京市將再度提升公司退休職工養老退休金，預估月平均提升305元，做到3355元；城鎮居民養老退休金和福利養老保險金將小幅度增漲。

　　天津市

　　天津二零一五年提升城鄉居民人均收入實施方案頒布，共涉及到20條創收各項政策。依據計劃方案，從二零一五年4月1日起，提升最低工資標準規范，月平均由168零元調節為1850元，提高10.1%。調節公司工資指導線。基準點、退出、發布各自為10%、3%和18%。

　　再次公布一部分領域工資指導線，增加公布道路運輸、倉儲物流和郵政快遞業工資指導線。增加薪水團體商議促進幅度。全方位提升薪水團體商議，依照國家人社部布署推動執行集體合同規章制度行動方案。充分運用三方管理職能，密切借助企聯、總工會、國資公司、產業協會和地區同鄉會，不斷發展覆蓋面積，提升商議品質。

　　二零一五年，薪水團體商議遮蓋建會公司做到85%之上。健全員工福利工資待遇與職工平均工資動態性調節規章制度。再次公布上本年度天津員工平均收入，立即調節防暑降溫費、中夜班津貼等有關薪水社保和福利工資待遇。

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　　山東省

　　從二零一五年3月1日起，山東月最低工資標準規范按地域各自調節為160零元、1450元、1300元，增長幅度7.41%。山東省政府還公布了二零一五年公司工資指導線，以2014年我省公司在崗職工平均收入為數量，薪水提高基準點為10%，發布為18%，退出為4%。

　　湖南省

　　湖南將于二零一五年調節最低工資標準規范。即從二零一五年1月1日至二零一五年12月31日，湖南月最低工資標準規范（可用于全日制員工）級別調節為139零元/月、1250元/月、1130元/月、1030元/月；鐘頭最低工資標準規范（適用非全日制日制員工）級別調節為13.5元/鐘頭、11.9元/鐘頭、11.4元/鐘頭、10.7元/鐘頭。

　　據統計，湖南最低工資標準規范包含員工本人應交納的各種各樣社會保險金，各市區州可依據具體情況選中本地域可用的月最低工資標準規范和鐘頭最低工資標準規范，并報人事廳辦理備案。

　　海南省

　　海南市人民政府傳出《關于調整2015年度最低工資標準的通知》，決策從二零一五年1月1日起，將現行標準最低工資標準規范提升150元。在其中一類地域月最低工資標準規范127零元，鐘頭最低工資標準規范11.兩元，適用三亞市、三亞市、洋浦開發區。二類地域月最低工資標準規范117零元，鐘頭最低工資標準規范10.3元，適用儋州市、瓊海市。三類地域月最低工資標準規范11二十元，鐘頭最低工資標準規范9.9元，適用三沙市、文昌市、海南省萬寧市、東方市、五指山市、樂東黎族自治縣、澄邁、臨高縣、定安縣、屯昌縣、陵水黎族自治縣、昌江黎族自治縣、保亭黎族苗族自治縣、瓊中黎族苗族自治縣、白沙黎族自治縣。

　　西藏自治區

　　西藏自治區人民政府常務會，決策調節西藏自治區最低工資標準規范，增加選購3000個公益崗位；科學研究申請辦理援助農村居民經濟發展情況核查等工作中。

　　依據我國社會保障部《最低工資規定》和《西藏自治區最低工資規定》相關精神實質，融合我區具體，將現行標準月最低工資標準規范1200元、1150元調節為每個月140零元；將鐘頭最低工資標準規范由現行標準的1一元、10.5元，調節為13元。

　　深圳市

　　經深圳政府五屆一百二十五次常務會核準，深圳二零一五年最低工資標準規范調節以下：

　　全日制學生就業員工最低工資標準規范：2030元/月；非全日制日制學生就業員工鐘頭最低工資標準規范：18.5元/鐘頭。新標準自二零一五年3月1日起執行。

　　近四年來，深圳市最低工資標準規范每一年都作了調節，各自為2011年13二十元/月、2012年1500元/月、2013年160零元/月、2014年1808元及其2021年調節的2030元/月，四年共漲了7十元。

　　上海市

　　依據市委市政府、市人民政府的統一部署，經市人民政府允許，當地將從4月1日起調節一系列民生保障工資待遇規范。此次調節的民生保障工資待遇規范包含最低工資標準規范、失業金規范、相關就業補助規范、工傷險三項工資待遇規范，及其職工醫療保險本年度醫保統籌最大付款額度等。

　　從二零一五年4月1日起，當地月最低工資標準規范從18二十元調節到20二十元，提升200元；鐘頭最低工資標準規范從17元調節到18元。

　　月最低工資標準規范可用于全日制學生就業的員工，在法律規定上班時間或依規簽署的勞動合同書承諾的上班時間內給予了一切正常工作的，用人公司付款的月薪不可以小于月最低工資標準規范。必須表明的是，當地月最低工資標準規范沒有員工本人依規交納的社會保險金和公積金，應由用人公司再行付款。員工增加上班時間的加班工資，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼等也不當作月最低工資標準規范的構成部分。

　　鐘頭最低工資標準規范適用非全日制日制學生就業的員工，即在同一用人公司一般均值每日上班時間不超過4鐘頭，每星期上班時間總計不超過24小時。鐘頭最低工資標準規范不包含員工本人和企業依規交納的社會保險金。

　　甘肅省

　　甘肅省市最低工資標準規范調節信息，4月1日起，甘肅省最大標準工資提升至147零元。

　　我省公司退休職工養老保險金月平均提升206元、做到2168元；城鎮居民基本上社會養老保險養老退休金政府補貼規范做到每個人每個月85元。

　　城鄉居民基本上醫保政府補貼每人每天不少于38零元；工傷事故員工傷殘津貼月平均提升205元、做到225一元，日常生活陪護費、供奉家屬慰問金同歩提升10%上下。

　　我省失業金派發規范提升10%；四個類型地域月最低工資標準規范各自上漲9%、9.2%、9.6%、10%，各自做到147零元、14二十元、137零元、13二十元。