普遍的招聘網(wǎng)站有什么呢？這種招聘網(wǎng)站又有什么優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)呢？下邊138job我為應(yīng)聘者匯總最普遍的招聘網(wǎng)站及其她們的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，便于可以非常好為應(yīng)聘者挑選優(yōu)良的找個(gè)工作方式。

普遍招聘網(wǎng)站一：現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)是一種公司和優(yōu)秀人才根據(jù)第三方給予的場(chǎng)所，開(kāi)展立即零距離會(huì)話，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試的一種方法。現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一般包含人才招聘會(huì)及人力資源市場(chǎng)二種方法。

人力資源市場(chǎng)與人才招聘會(huì)類似，可是人才招聘會(huì)一般為短期內(nèi)集中型，且舉行地址一般為臨時(shí)性選中的體育場(chǎng)館或是大中型的城市廣場(chǎng)，而人力資源市場(chǎng)則是長(zhǎng)期性分散型，與此同時(shí)地址也相對(duì)性固定不動(dòng)。因而針對(duì)一些必須開(kāi)展長(zhǎng)期性招騁的崗位，公司能夠挑選人力資源市場(chǎng)這類招聘網(wǎng)站。

現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的方法不但能夠節(jié)約公司第一次挑選個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)濟(jì)成本，與此同時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的實(shí)效性也較高，并且對(duì)比別的方法，它所需的花費(fèi)較少。可是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)也存有一定的局限性，最先是地區(qū)性，現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一般只有吸引住到所在地及周邊城市的求職者。次之這類方法也會(huì)遭受機(jī)構(gòu)企業(yè)的宣傳策劃幅度及其組織結(jié)構(gòu)的危害。

普遍招聘網(wǎng)站二：網(wǎng)絡(luò)招聘

網(wǎng)絡(luò)招聘一般包含公司在網(wǎng)上發(fā)布招聘職位乃至開(kāi)展簡(jiǎn)歷投遞、筆試題目、招聘面試。公司一般 能夠根據(jù)二種方法開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)招聘，一是在公司本身網(wǎng)址上發(fā)布簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容，構(gòu)建招聘管理系統(tǒng)，二是與技術(shù)專業(yè)招聘平臺(tái)協(xié)作，如中華英才網(wǎng)，boss直聘，前程無(wú)憂等，根據(jù)這種網(wǎng)站更新招聘職位，運(yùn)用行業(yè)網(wǎng)站現(xiàn)有的系統(tǒng)軟件開(kāi)展招騁主題活動(dòng)。

網(wǎng)絡(luò)招聘沒(méi)有地區(qū)限定，受眾群體總數(shù)大，覆蓋范圍廣，并且時(shí)效性較長(zhǎng)，能夠在較短期內(nèi)內(nèi)獲得很多求職者信息內(nèi)容，可是接踵而來(lái)的是在其中彌漫著很多虛假信息和無(wú)用信息，因而網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)簡(jiǎn)歷投遞的規(guī)定較為高。

普遍招聘網(wǎng)站三：校招

校招是很多公司選用的一種招聘網(wǎng)站，公司到院校貼到宣傳海報(bào)，開(kāi)展校園宣講，吸引住將要大學(xué)畢業(yè)的學(xué)員前去面試，針對(duì)一部分出色的學(xué)員，能夠由院校強(qiáng)烈推薦，針對(duì)一些比較獨(dú)特的崗位也可根據(jù)院校授權(quán)委托塑造后，公司立即錄取。

根據(jù)校招的學(xué)員延展性較強(qiáng)，拼勁充裕。可是這種學(xué)員沒(méi)有具體工作經(jīng)歷，必須開(kāi)展一定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)才可以真真正正開(kāi)始工作，且許多學(xué)員因?yàn)閯偺と肷鐣?huì)對(duì)自身精準(zhǔn)定位還不清楚，工作中的流通性也很有可能很大。

普遍招聘網(wǎng)站四：傳統(tǒng)式廣告媒體

在報(bào)刊雜志、電視機(jī)和廣播電臺(tái)等媒介上發(fā)表、播放視頻招聘職位受眾群體廣，成效快，全過(guò)程簡(jiǎn)易，一般會(huì)接到較多的面試材料，與此同時(shí)也對(duì)公司起了一定的宣傳策劃功效。

根據(jù)這一方式面試的工作人員遍布普遍，但高端人才非常少選用這類應(yīng)聘求職方法，因此 招聘公司中底層和技術(shù)性崗位的員工時(shí)較為可用。與此同時(shí)該方式的實(shí)際效果一樣會(huì)遭受廣告宣傳媒介的知名度、涉及面、及時(shí)性的危害。