在我國，深圳市是打工族許多 的一個大都市。針對打工族而言薪水是很非常值得關心的。想來很多人要想掌握，2018年深圳市最低工資標準多少錢一個月？最低工資標準規范就是指應發工資或是實發放工資？最低工資標準規范是不是包括個人社保？下邊由我為您介紹一下2018深圳市最低工資標準規范。

　　一、2018年深圳市最低工資標準多少錢一個月？

　　2018年江西省、西藏自治區、遼寧省陸續上漲最低工資標準規范，自2017年至今現有24省份上漲最低工資標準規范。在其中上海市、深圳市、天津市、浙江省、北京市5省份最低工資標準規范做到2000元之上，在其中，上海市月最低工資標準規范為2300元為全國各地最大。深圳市其次，深圳市最低工資標準為2130元一個月。

2018全國各地最低工資標準規范多少錢？

　　二、最低工資標準規范就是指應發工資或是實發放工資

　　最低工資標準規范就是指應發工資。

　　應發工資和實發放工資是2個定義，應發工資是員工在給予了一切正常工作狀況下，用人公司理應付款給員工的薪水酬勞，應發工資不可小于本地的最低工資標準規范。實發放工資是在干了有效的扣減后，事實上發至員工手上的薪水。如，按照規定應由員工本人壓力的社會保險金、公積金、事病假工資扣減等，干了這種有效的扣減后所實發的薪水很有可能小于本地最低工資標準規范，但這不是不實行最低工資標準規范。

　　在這兒必須留意的是，員工在給予了一切正常工作的狀況下，在作了符合要求的扣減后的薪水不可以小于最低工資標準規范。如，依據《河北省工資支付規定》，用人公司依規制訂并經員工代表大會準許的廠規、廠紀中明文規定的花費、用人公司與員工協商一致的花費，能夠從員工薪水中扣減，但這類扣減后的薪水賬戶余額不可小于本地最低工資標準規范。

　　三、最低工資標準規范是不是包括個人社保

　　社會保障部公布的《企業最低工資規定》第三條要求：最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予了一切正常工作的前提條件下，其所屬的公司應付款的最少勞務報酬。

　　《企業最低工資規定》第一7條要求：以下各類不當作最低工資標準的構成部分：

　　1、日夜奮戰薪水;

　　2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼;

　　3、中國法律、政策法規和現行政策要求的員工商業保險、福利工資待遇。

　　而《最低工資規定》第六條明確提出，明確和調節月最低工資標準規范，應參照本地從業者以及撫養人口數量的最少生活費、城鄉居民消費物價指數、員工本人交納的社會保險金和公積金、員工平均收入、是社會經濟發展水準、學生就業情況等要素。由此，最低工資標準規范里考慮到了本人交納的社會保險金這一要素的。

　　總的來說，2018年深圳市最低工資標準為2130元一個月。最低工資標準規范就是指應發工資，而且最低工資標準規范里考慮到了本人交納的社會保險金這一要素的。若您有其他難題，能夠登陸官方網站，可免費咨詢刑事辯護律師！