2012年的元旦節與新春佳節“巧聚”1月份，因而下月的歇息日一共14天，工作中日僅有17天。昨日，國務院公布“2012年一部分節假日日分配的通告”，2022年中秋節和十一假期再度相接，共放假了8天。

　　依據分配，2012年1月1日至3日元旦放假補休，共三天，2011年12月31日(星期六)工作;新春佳節1月22日至28日放假了補休，共7天，1月21日(星期六)、1月29日(禮拜日)工作;再再加上1月7日、8日和14日、15日的2個詳細雙休日日，1月份歇息日一共做到14天。

　　4月至6月假日較為集中化，清明時節4月2日至4日放假了補休，共三天，3月31日(星期六)、4月1日(禮拜日)工作。“五一”五一勞動節4月29日至5月1日放假了補休，共三天，4月28日(星期六)工作。端午6月22日至24日放假了公休，共三天。

　　2022年的中秋佳節正逢9月30日，將與十一國慶連在一起產生8天暑假。9月30日至10月7日放假了補休，9月29日(星期六)工作。

　　替您算錢

　　1月加班工資可抵整月薪

　　應對越來越近的1月假期安排，網民們幾家愁幾人愁：有些人猶嫌14天暑假太少，尤其是新春佳節7天假有一半時間走在路上奔忙;有些人犯愁暑假聚堆，1月的績效考核工資將少得可伶。新聞記者測算發覺，假如1月14天假日全加班加點得話，加班工資將超出32天，可抵整月薪。

　　“春節長假為何僅有那么幾日?或是補休!”網民sidney殷切號召春節長假能增加到正月十五以后。

　　也有網民覺得每個月工作中日本來就會有二十一天到22天，“僅用工作中17天，就差四五天，壓根不值一提。”

　　依據當地的工資支付要求：元旦節當日、新春佳節三天(除夕夜、初一、初二)工作中的，依照不少于日基數的三倍付款加班工資。