員工每一個月的薪資，只需做到國家規定的納稅標準，那麼就必須繳納工資稅。這一規范便是5000元，法律法規對超出的一部分要求了相對的征收率。下面，我就來對你說薪水如何繳稅的。

應繳稅收入額=月度收益-5000元(免征額)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣減-依規明確的別的扣減。

工資稅=應繳稅收入額×工資稅征收率

專項附加扣減的新項目有：孩子教育、繼續再教育、大病醫保、購房貸款貸款利息、住房租金、贍養父母

個人所得稅征收率規范：

1、薪水范疇在1-5000元中間的，包含5000元，可用個人所得稅征收率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元中間的，包含8000元，可用個人所得稅征收率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元中間的，包含17000元，可用個人所得稅征收率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元中間的，包含30000元，可用個人所得稅征收率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元中間的，包含40000元，可用個人所得稅征收率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元中間的，包含60000元，可用個人所得稅征收率為30%;

7、薪水范疇在60000-8500零元中間的，包含8500零元，可用個人所得稅征收率為35%;

8、薪水范疇在8500零元之上的，可用個人所得稅征收率為45%。

我在出示了各種各樣薪資繳稅征收率后，還為大伙兒產生了較為層面的速算扣除數，可以協助你迅速的測算出自身的薪資該繳納是多少的工資稅。另外，我還要提示諸位一句，針對薪資不滿意5000元的員工而言，其是無需繳納工資稅的。

員工要交納是多少工資稅

清明節加班費如何計算

加班費的測算是如何的?