伴隨著人類壽命的增加，社會老齡化日趨比較嚴重，大家國家每一年用以老人的財政收支提升，經濟負擔大，法定退休年齡是個至關重要的難題，那麼法定退休年齡最新消息要求是如何？下邊我們為大伙兒詳解一下，期待對各位有一定的協助。

　　依據《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 的要求，對全民所有制公司、機關事業單位和政府機關、群眾團體的職工，合乎以下情況之一的，應當離休：

　　1、男法定年齡六十歲，女年滿五十歲，而且總計工作年限滿十年的；

　　2、男法定年齡五十五歲、女年滿四十五歲，總計工作年限滿十年的，從業礦井、高處、高溫、尤其艱巨體力活或其它有危害身心健康的工作中；

　　3、男法定年齡五十歲，女年滿四十五歲，總計工作年限滿十年，由醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的應該準許離休。

　　（1）員工與用人公司簽署的勞動合同書滿期后，假如員工已貼近法定退休年齡，彼此仍能夠在公平自行、協商一致的根基上繼簽勞動合同書，但合同期限不可超出法律規定法定退休年齡。

　　（2）員工要是在協議滿期時，己貼近《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）款要求的法定退休年齡（男法定年齡50歲、女年滿40歲），彼此能夠在協商一致的根基上繼簽勞動合同書；但假如彼此達不了一致，不會再繼簽勞動合同書的，在停止勞動合同書后按照規定領到失業補償金，享有失業補償金的時間到期后并未學生就業，合乎社會救濟標準的，能夠按照規定領到社會發展福利金，做到法定退休年齡時再申請辦理退休手續。

　　合乎《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（三）款要求的，申請辦理退休手續；要不是具有退休條件，由醫院開證明，并經工作評定聯合會確定，徹底失去工作工作能力的，同依照《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第五條的要求，申請辦理退職辦理手續。

　　申請辦理退休手續步驟：

　　1、到社保咨詢核心服務大廳預定，按預定時間和對話框排長隊辦理退休審批辦理手續；

　　2、到人力資源局勞動保障局開設的對話框辦理退休審核辦理手續。

　　3、經人力資源局勞動保障局審核合乎退休條件的，請帶離休審核表、自己身份證件到本人交費對話框改動基礎信息，確定交費狀況。

　　4、到指定的金融機構申請辦理養老保險金代發貨儲蓄卡。

　　5、申請辦理完退休手續的次月底到社保中心股票基金審批科領到《基本養老金待遇計算表》。

　　離休，就是指依據相關要求，員工因年邁或因工、因病傷殘，徹底失去工作工作能力(或部份缺失工作工作能力)而撤出崗位。

　　之上便是我們為各位梳理講解的有關“法定退休年齡最新消息要求是如何”等有關法律法規。根據上文詳細介紹，在我國現在的法定退休年齡依然維持男士60歲，女士50歲或是55歲，可是早已擁有延長退休年齡年紀的發展趨勢，之后很有可能男女退休年齡都將推遲到65歲。假如您以及別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家也有專業性的律所為您帶來協助。