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在實踐中，很多勞動者都會遇到拖欠工資的情形。而很多人都選擇了默默忍受，這只是更加助長了無良老板的囂張氣焰。包工頭拖欠工資怎么辦?農民工怎么才能合法的維護自己的權益?下面有小編為您整理有關對策。

包工頭拖欠工資怎么辦：

1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。

正常的工作中，要是單位克扣工資是為了交納社保費用的話，并不是每一個方法對您都是有效的，你要根據自身的實際情況進行選擇，盡快的維護自身的合法權益。而勞動者在 遇到這樣情況的時候，也不要著急上火然后沖動行事，此時完全可以向勞動監察部門投訴，或申請勞動仲裁，以此來維護自己的合法權益。果還是沒有成功的主張權益，可以咨詢。

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