一、假如企業清算沒有錢薪水該怎么辦

優先選擇償還員工薪水，假如碰到還不發工資、要不上薪水的狀況還能夠檢舉、申請辦理勞動仲裁等方法。

《破產法》

第一百一十三條破產財產在優先選擇償還倒閉成本和共益債務后，按照以下次序償還：

(一)倒閉人欠付員工的薪資和診療、殘廢補貼、慰問金花費，欠付的理應歸入員工個人帳戶的基本上社會養老保險、基本上醫保花費，及其法律法規、行政規章要求理應結算給員工的賠償金;

(二)倒閉人未交的除前面的要求之外的社會發展保險費和倒閉人所欠稅款;

(三)一般破產債權。

破產財產無法償還同一次序的償還需求的，依照比率分派。

破產企業的執行董事、公司監事和高檔技術人員的薪水依照該企業員工的平均收入測算。

二、破產重整的法規不良影響有什么

(一)借款人自倒閉宣布之日起終止生產運營主題活動。為債務人權益確實有必需再次生產運營的，需經人民檢察院批準。

(二)破產企業從倒閉宣布之日起，即失去對自身資產的經營權和支配權，其所有資產由清算組成員對接。借款人的銀行帳戶只有由清算組成員應用。

(三)破產企業未執行的合同書，由清算組成員決策消除或是再次執行。

(四)破產企業的資產在別的是民事訴訟流程中被被查封、扣留、凍潔的，審理倒閉案子的人民檢察院理應馬上通告采用被查封、扣留、凍潔對策的人民檢察院給予消除，并向審理倒閉案子的人民檢察院申請辦理交接辦理手續。

(五)公司被宣布破產后，人民檢察院理應特定必需的留守人員。破產企業的法人代表、財務人員、資產存放工作人員務必守留。

(六)破產企業在人民法院審理案子前6個月至倒閉宣布之日內，所執行的一些民事法律行為失效，如藏匿、私分或是免費出讓資產;異常砍價售賣資產;對原先沒有資產保證的負債給予財物貸款擔保;對未過期的負債提早償還;舍棄自個的債務等個人行為，均屬失效的民事法律行為。依據最高人民法院《關于審理企業破產案件若干問題的規定》第三8條，倒閉宣布后，債務人或是借款人對倒閉宣布有疑義的，能夠在人民檢察院宣布公司破產之日起10日內，往上一級人民檢察院投訴。上一級人民檢察院理應構成仲裁庭開展案件審理，并在30日內做出判決。

之上專業知識就是說我們對有關法律問題開展的解釋，根據中國有關法規的要求，公司破產應當優先選擇償還員工薪水，假如碰到還不發工資、要不上薪水的狀況還能夠檢舉、申請辦理勞動仲裁等方法。假如必須法律法規領域的協助，熱烈歡迎大家到開展法律咨詢服務。