說起節日禮品，一些人文文化比較好的企業，當然也會給員工預備一些七夕福利，比如生果零食、巧克力，購物卡，消費券等，那關于這些發放給員工的什物或許現金購物卡，會有哪些涉稅狀況需求留意的呢？

一、企業發放給員工的什物福利

比如：甲企業是一家出產出售巧克力的公司，七夕節，發放給每個員工兩盒自產的精品巧克力，對外價格總額300元，同時女員工額外能夠多收到一束鮮花（外購），簡略來講，這兩種禮物中，巧克力是公司自產的，鮮花是外購的，那關于公司和員工個人來講，會有那些涉稅問題？針對這個具體的比如，我們來分析一下：

1、增值稅

（1）企業自產產品用來發放

依據《增值稅暫行條例實施細則》第四條規則，將企業自產產品或許托付加工的產品，用于個人消費，或許作為集體福利發放，是需求視同出售貨品的。

因而，甲公司發放給員工的巧克力需求承認出售收入，視同出售額依照對外價格（批發價格）視同出售，在增值稅方面，應該按視同出售處理，計征增值稅進項稅額，也便是依照300元價格計算銷項稅額。其出產巧克力過程中獲得的進項稅額能夠按規則抵扣進項稅額。 

（2）企業用外購物品發放給員工

《增值稅暫行條例》第十條規則：下列項目的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：“（一）用于簡易計稅辦法計稅項目、免征增值稅項目、集體福利或許個人消費的購進貨品、勞務、服務、無形財物和不動產。”

因而，企業用外購的鮮花發放給女員工，不視同出售，會計上也不承認收入，依照外購貨品用于“集體福利”；若是外購鮮花獲得專票，進項稅額不能抵扣，假如現已抵扣，發放福利環節需求進項稅額轉出。

2、企業所得稅

甲企業將自有產品或許外購貨品用于員工發放福利，由于財物所有權屬已產生改動，不再歸于企業的財物，所以企業不管是用自產的巧克力仍是用外購的鮮花發放給員工，在企業所得稅上，都是需求依照視同出售處理，即承認出售收入，結轉視同出售成本，依照所得交納企業所得稅。

二、企業發放現金購物卡

企業在收購現金購物卡時，獲得的是售卡方向企業開具的是不納稅普通發票，運用“未產生出售行為的不納稅項目”編碼601 “預付卡出售和充值”稅目。（留意：企業在收到預收卡發票時留意檢查獲得的發票是否符合規則）

1、增值稅

購物卡是一種預付憑證，在購卡環節，企業并未購進實踐的貨品或服務，僅僅將資金預先支交給售卡企業，售卡方也并未實踐出售貨品或服務，售卡時無需交納增值稅，開具不納稅普通發票，因而贈送購物卡也不歸于將購進的貨品、服務無償贈送，無需視同出售。（依據：國家稅務總局布告2016年第53的規則。）

2、企業所得稅

相同無償贈送購物卡，其實也僅僅將卡內預付資金轉讓，沒有兌現匹配的貨品或服務，因而無論企業將購物卡用于員工福利仍是對外贈送，在企業所得稅上無需視同出售處理。

在所得稅上的處理，雖然預付卡開具的是不納稅普通發票，但是能夠依照一定份額進行稅前扣除（依據不同狀況具體分析）（1）若送給員工作為員工福利費，按薪酬總額14%的限額扣除；（2）若送給客戶作為事務招待費，按產生額的60%及營業收入的5‰孰低扣除。

提示：

（1）企業在購進購物卡時，從出售方獲得的增值稅普通發票，需求留存備查。然后依照購物卡的用途結轉預付賬款，在員工實踐消費時，不允許再次獲得增值稅發票。

（2）公司收購預付卡時分，獲得了發票，假如沒實踐運用，應該按財物進行管理。也是不能稅前扣除的，只要在實踐發放時分，憑仗相關內部外部憑證，證明預付卡所有權產生了搬運，才能按規則進行稅前扣除。

（3）在預付卡的整個購銷過程中只可開具一次普通發票，關于稅前扣除所需求的清單、復印件等要及時獲取和保存，作為備查；

（4）放給員工的購物卡，按規則歸于獲得的非錢銀性福利，《依據個人所得稅法》應按購買購物卡金額（非購物卡面值）計入“薪酬薪水”所得，代員工個人預扣預繳個人所得稅，以免引起相關涉稅危險。

做賬報稅是每一個財務人員的看家本領，必備的基本功，沒有這項技術簡直是對財務工作無從下手。