一般來說，我們所說的節(jié)日福利主要包括春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、婦女節(jié)、圣誕節(jié)和元旦。國有企業(yè)、外國企業(yè)和民營企業(yè)都相對重視上述春節(jié)、中秋節(jié)和端午節(jié)。他們認為，在這些傳統(tǒng)節(jié)日中分發(fā)員工節(jié)日禮物，可以有效地向員工傳達企業(yè)的關(guān)懷。因此，每春節(jié)，人力資源部都在為員工的節(jié)日禮物發(fā)送什么，如何發(fā)送而煩惱和忙碌。

有人認為節(jié)日福利發(fā)放實物禮品太老套了，跟不上時代和時代的步伐。

實物禮品雖然傳統(tǒng)老套，但儀式感強，節(jié)日氣氛濃厚，仍然是企業(yè)最喜歡的福利分配形式。每逢節(jié)日，大大小小的節(jié)日禮品帶回家的驕傲和自豪感是卡券福利無法替代的。雖然這種美好的負擔(dān)會給員工送禮帶來麻煩，但也會讓員工更直接地感受到企業(yè)福利的影響。就像現(xiàn)代企業(yè)以銀行轉(zhuǎn)賬代替現(xiàn)金支付的形式支付工資一樣，員工拿到工資時數(shù)錢的樂趣和一個月辛苦工作的回報也會消失或減弱。

目前，企業(yè)發(fā)放實物禮品的節(jié)日主要集中在三個傳統(tǒng)節(jié)日（春節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)），實物禮品主要是中秋節(jié)月餅、端午節(jié)粽子、新年禮品袋，這些具有節(jié)日特色的商品。僅僅因為我們覺得過時，就放棄我們優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)，這對企業(yè)、員工和社會來說都不是明智之舉。如果只是需要與時俱進，企業(yè)也可以為員工提供定制的節(jié)日禮包，順便標(biāo)上自己企業(yè)的標(biāo)志。在弘揚中國傳統(tǒng)文化的同時，還可以幫助推廣自己的企業(yè)文化，一舉兩得。當(dāng)然，除了這些節(jié)日禮品，企業(yè)發(fā)放的實物禮品還將涉及：食品、堅果、家紡、新鮮水果、廚具儲存、蛋糕、甜點、鮮花、家用電器、糧油干貨、箱包皮具、體育保健、美容個人護理等。

中華民族是一個尊重傳統(tǒng)的民族，對傳統(tǒng)節(jié)日的信仰已經(jīng)深深地滲透到我們的靈魂和血液中。因此，企業(yè)要想為員工建立一個大家庭的概念，就必須尊重中國文化，遵循中華民族的傳統(tǒng)，保持多年來發(fā)放實物禮品的習(xí)慣。我相信，在短期內(nèi)，卡片和優(yōu)惠券禮品不能取代實物禮品作為企業(yè)發(fā)放員工節(jié)日禮品的主流地位。