疫情讓企業更加重視員工健康問題，不只是針對疫情的防控，而是從更多的方面來關愛員工健康。

為員工供給年度體檢，早已成為許多企業員工福利的標配，現在許多企業不僅供給體檢，還供給健身福利。有的企業在職場設置專門的運動區域，放置一些健身器材，便利員工鍛煉身體。有的企業會與健身房協作，為員工供給免費健身卡，或許為員工辦理健身卡供給優惠。

現在在辦公室作業的許多員工，都面臨著頸椎不適等問題，所以作業空隙適當的運動，是大有益處的。因此，有的企業鼓舞員工在作業空隙做做操，有企業很看中做操鍛煉這件事情，會在規定的時刻播映音樂，讓大家一起來做操。還有些企業會供給下午茶，讓員工在下午開始感到疲乏的時候能夠休息一下，站起來走動走動，喝喝茶吃點點心或許生果，與同事聊聊天，放松一下，以便恢復精力，更好地投入作業中。

此外，商業保險也越來越遭到企業和員工的重視。不少員工也將企業是否供給商業保險，視為企業福利好不好的規范之一。除了身體健康外，心理健康也日益遭到重視，目前國內引進EAP項目的企業越來越多，在員工遇到作業、家庭等方面的問題帶來的困擾時，專業的EAP服務機構能幫助員工排憂解難。健康的身心是好好作業和生活的根底，企業關于員工健康的關心和投入，會因為員工健康狀況的改善和提升而得到回報。